2025年社保的知识全面学习.doc

详细的社保构成比例為:

???养老保险:單位每月為你缴纳21%,你自已缴纳8%;

???醫疗保险:單位每月為你缴纳9%,你自已缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹重要管住院這块）；

???失业保险:單位每月為你缴纳2%,你自已缴纳1%;

???工伤保险:單位每月為你缴纳0.5%,你自已一分钱也不要缴;

???生育保险:單位每月為你缴纳0.8%,你自已一分钱也不要缴;

???住房公积金:單位每月為你缴纳8%,你自已缴纳8%

???以上,這样算下来,單位每月為你缴纳的社保比例应當是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

???你自已每月為你缴纳的社保比例应當是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

???临時去掉你交的10块钱不談,單位缴纳的比例和你缴纳的比例应當為413:190,這就是說假如

你每月為自已的社保缴纳了190块钱,那么單位會往你的社保帐户上打進去413块钱,每個

月你的社保帐户上增長的钱就应當是413+190=603块钱

???因此說在你看不見的状况下,單位交的社保费用其实是你的2倍還多,因此你每月交社保费

的時候仟萬别心疼呀~你要懂得單位比你交的多得多了呢,心疼的其实是單位。

???话說回到那三险一金和五险一金,這裏大家应當已經看出来了,其实江湖上所說的三险

一金完全就等于五险一金,只是三险一金是從你個人交的保险(养老+醫疗+失业+公积金)来

說的,五险一金是從你單位交的保险(养老+醫疗+失业+工伤+生育+公积金)来說的。把三险一

金說成五险一金其实只是說起来好听而已。

???除了單位能為你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有單位但單位不交社保的人员也可

以自已交社保,不過個人只能缴纳养老保险+醫疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你個人都交不起来的。

下面简介下什么是社會保险缴纳基数

刚刚大家已經懂得了每月單位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那

么目前又出来一种問題:自已每月交的社保费和這個比例有什么关系呢,社保费究竟是怎

么确定的呢?

???大家也許没注意過,各個省市每年都會在7月初公布一种“社會保险最低缴纳基数”,這個基

数是根据上一年度职工的平均工资+福利+多种补助等杂七杂八的费用通過记录和计算後来

确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正

规為职工缴纳社保的單位,每月為每個职工交的钱至少為1189×41.3%=491元,而职工每個

月至少要交1189×19%+10=236元,這样你和單位每月应當交的社保费就出来了。

???不過目前又出来了新問題,南京市职工工资差异很大呀,有人一种月拿1000,有人一种月能拿

10000,莫非叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

???請注意,這1189是最低基数,在1189之上尚有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多

,详细我也忘掉了,反正假如你的工资每月在1189元如下,單位也必须按照1189元為你交1

189×41.3%=491元,而你自已每月至少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社

保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一种月拿1000或者800块,你每月最低也必须要按

照這1189交钱!

???不過假如你工资比1189要高,例如你一种月拿3000块,那單位去劳動局給你交保险的時候(你

單位和你缴纳的社保费用都是劳動局扣的喔~)就应當對劳動局說:”呀呀,我們這边有位同

志一种月拿3000,請按照3000块钱的原则来扣社保费”.那么劳動局就會以3000块為缴纳基

数来扣你單位和你的钱然後打到你的社保帐户上,你單位這時候每月就应當為你交3000×

41.3%=1239元,而你個人每月就该交3000×19%+10=580元

????就是說假如你的工资在1189元如下,那么每月你就按照1189交;假如你的工资在1189元以

上,那么每月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数還要高,假如你一种月拿

10000而最高基数是8000的话,你和你單位就都按照8000交

???在這裏要揭发某些企业的無耻做法,這些企业每月也許給你好几仟的工资,不過他們去劳

動局申报你的基数的時候并不會按照你的实际工资去报,例如你假如每月拿3000块,他們

去劳動局也許說你只拿1189块,然後劳動局每月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高

兴的很,由于你覺得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多

錯!假如這样你的企业就太無耻了!由于企业缴纳的钱是你的2倍多,因此你交的越少他們也

交的越少!假如按照你的实际工资3000来算,他們每月该給你交3000×41.3%=1239元的社

保费,而按照1