2025年小型工厂管理规章制度完整.doc

规章制度

目录

TOC\o1-3\h\z\u前言 3

第一章总则 3

第二章员工守则 3

第三章员工薪酬制度 6

第四章安全生产管理制度 6

第五章人事制度 7

第一节员工的招聘 7

第二节员工的录取 8

第三节员工证件办理 8

第四节员工培训 9

第五节人员调動 9

第六节考勤打卡规则 9

第七节請假规则 11

第八节员工投诉规则 11

第九节奖励种类 12

第拾节惩罚种类 12

第拾一节辞工制度 12

第拾二节解除劳動关系条款 13

第拾三节奖惩处理程序 14

第拾四节廠服管理规定 14

第拾五节员工福利待遇 15

第拾六节优秀员工评比 16

第拾七节保险制度 17

第六章車间管理制度 18

第七章质量管理政策 18

第一节质量方针及目的： 18

第二节产品质量原则： 19

第三节品管组织人员编排： 19

第八章设备工具管理制度 20

第九章装配車间制度 21

第一节工作程序 21

第二节定置管理实行规定 22

第三节基本规定 22

第拾章仓库管理制度 23

第拾一章公共生活区管理制度 24

第拾二章员工住宿管理细则 25

第拾三章安全操作规程 27

第拾四章消防制度 28

第拾五章附则 28

前言

為了保障劳资双方的合理利益,加强企业的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,結合我廠实际状况,规定每位应聘者必须详细理解和自覺遵守企业的多种规章制度。

第一章总则

為完善企业管理制度，逐渐健全現代化管理机制，使内部管理走向科學化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，從而督导全体员工遵纪遵法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序進行，特制定本管理章程。

在當地政府有关部门领导下,本廠最高领导权力属于总經办,并由以总經理為首的办公室领导机构開展详细工作,聘任职工解雇职工和開除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。

凡属我司职工都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同步享有本章程所规定的一切权益。

凡违犯本章程的职工，由有关部门依有关制度為准绳，按程序公正处理。

各部门可根据本章程有关指导原则，根据本部门实际详细状况，制定有关的管理细则，报企业审核同意生效。

各部门單位负责人，应當常常教育所属人员遵守本管理章程。

對违犯本管理章程的行為者，任何人均有劝阻和投诉的权力。

本章程由颁发之曰起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。

本章程經企业扩大會议集体讨论通過，企业总經理签订生效，其解释权及修改权归我司。

本章程于九月一曰正式颁布实行。

第二章员工守则

员工守则是职工在企业從业期间，所必须遵守的基本行為准则。

努力學习科學知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不停提高自身素质，做一名現代化企业有用之才。

遵守国家法律、法规和企业的有关规章制度，做遵纪遵法的优秀社會公民和企业员工。

服從领导，听從指挥和分工，树立团結协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。

严禁参与煽動他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯廠规和任何危害社會安定的违法行為。

树立关怀、互助、团結、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作風，严禁拉幫結派、损人利已、破壞企业集体凝聚力的多种不良言行。

热愛企业、忠于企业、忠于事业，以廠為家，树立“廠兴我荣、廠衰我贫”的對的创业观念，反對“淘金”庸俗思想，自覺维护集体利益和企业声誉，积极為廠的各项改善工作提供合理化提议。

热愛本职工作，忠于职守、勤奋工作，對工作认真负责，對技术精益求精，准時、保质、高效、低耗杰出完毕工作任务，做企业杰出员工。

加强個人品德、职业道德修养，严禁盗窃企业和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败壞的行為。

遵章守纪、服從大局。严禁任何人以個人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。

积极配合企业各项管理工作，出入車间大门和仓库等公共区域都必须自覺规范佩戴工作证（廠牌），要自覺维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服從执勤保安人员的检查、监督，自覺维护公共区域整洁环境。

准時上下班；不迟到早退，不無端缺勤,自覺遵守签到制度。未經主管同意不得私自外出或接待亲友和外宾

工作時间内，员工严禁看报紙杂志、闲談、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人電话，有事应長话短說，以免扰乱工作秩序。

企业