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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工作人员的管理2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1临时工作人员的定义

1.2术语解释

2.招聘与录用

2.1招聘流程

2.2录用条件

2.3录用程序

3.工作职责与权限

3.1工作职责

3.2工作权限

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利

5.1工资支付

5.2社会保险与公积金

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展

7.工作纪律与保密

7.1工作纪律

7.2保密条款

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

8.2赔偿方式

9.合同期限与续签

9.1合同期限

9.2续签条件

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他规定

12.1法律适用

12.2合同变更

12.3合同生效

13.合同附件

13.1附件一：临时工作人员岗位职责

13.2附件二：福利待遇明细

14.合同签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1临时工作人员的定义

本合同所称临时工作人员，是指根据本合同约定，受甲方雇佣，从事乙方指定工作，与甲方签订劳动合同期限不超过六个月的工作人员。

1.2术语解释

（1）“甲方”指委托乙方进行临时工作人员管理的单位或个人；

（2）“乙方”指负责临时工作人员管理的第三方服务公司；

（3）“临时工作人员”指根据本合同约定，受甲方委托，从事乙方指定工作的个人；

（4）“工作职责”指乙方根据甲方要求，为临时工作人员设定的具体工作任务和职责范围；

（5）“工作权限”指乙方为临时工作人员提供的工作范围内的决策和执行权限。

2.招聘与录用

2.1招聘流程

乙方应按照甲方要求，制定临时工作人员的招聘计划，包括招聘方式、招聘条件、招聘时间等，并报甲方审核批准。

2.2录用条件

（1）具备完成工作所需的技能和知识；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

2.3录用程序

（1）发布招聘信息；

（2）收集应聘者资料；

（3）组织面试；

（4）确定录用人员；

（5）签订劳动合同。

3.工作职责与权限

3.1工作职责

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）按照工作职责和岗位要求，完成工作任务；

（3）保守甲方商业秘密，不得泄露；

（4）积极参加培训，提高自身业务能力。

3.2工作权限

乙方应明确临时工作人员的工作权限，包括：

（1）根据工作职责，自主完成工作任务；

（2）在职责范围内，提出合理化建议；

（3）参加甲方组织的各项活动。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

临时工作人员的工作时间应按照甲方要求，实行标准工作时间，具体工作时间由乙方根据甲方需求确定。

4.2工作地点

临时工作人员的工作地点为甲方指定的工作场所，具体工作地点由乙方根据甲方需求确定。

5.工资与福利

5.1工资支付

乙方应按照国家有关规定，按时足额支付临时工作人员的工资，具体工资标准由双方协商确定。

5.2社会保险与公积金

乙方应按照国家有关规定，为临时工作人员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由双方协商确定。

5.3福利待遇

（1）带薪休假；

（2）节日慰问；

（3）定期体检；

（4）其他福利。

6.培训与发展

6.1培训计划

乙方应根据甲方要求和临时工作人员的实际需求，制定培训计划，并组织实施。

6.2职业发展

乙方应关注临时工作人员的职业发展，为其提供晋升机会和职业规划指导。

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任

（1）如乙方未按照约定时间提供符合要求的临时工作人员，应向甲方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

（2）如临时工作人员因乙方提供的资料不准确或未履行招聘义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）如临时工作人员违反合同规定，乙方未及时采取措施制止或纠正，乙方应承担相应的违约责任。

8.2赔偿方式

（1）违约责任产生的赔偿，乙方应在收到甲方书面赔偿通知之日起15日内支付。

（2）赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、名誉损失等。

9.合同期限与续签

9.1合同期限

本合同期限自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同期满前，如双方无异议，可自动续签。

9.2续签条件

（1）甲方需在合同期满前30日向乙方提出续