公安处-治安科-警长KPI.docVIP

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公安处治安科警长KPI组成表

KPI

考核周期

考核标准

KPI说明

权重

计算方式

信息来源

考核目的

公安基础工作月计划与工作总结报告

半年

100分

及时、全面、准确

20%

见表一、表二

工作报告

加强基础工作

辖区安全防范工作

半年

100分

无重大以上案件

30%

100–100*重大以上案件次数

工作统计

预防案件发生

调解治安与调解民事纠纷工作

半年

100分

及时准确规范

30%

及时性10%：10–10*延误天次

规范性10%：10–10*流程不规范次数

准确性10%：公安处内部界定准确性的评价方法与计算方法

工作统计

及时准确处理案件

经警队伍管理工作

半年

100分

无查实违纪

20%

100–50*差错次数/查实投诉/考核结果延误天数

工作统计

及时准确地进行本部门员工绩效考核工作

表一：“公安基础工作半年工作计划报告”评分标准（主管上级填写）

软指标评分项目

分数分布

计算方法

得分

工作计划报告上交及时性

20

15–5*超过应上交时间天数

计划报告的可行性

30

A：非常100B：比较80

C：一般60D：基本没有0

计划报告的严谨性

30

计划报告的全面性

20

表二：各项工作总结/工作执行报告的评分标准（主管上级填写）

软指标评分项目

分数分布

计算方法

考评得分