公安处-治安科-户籍警KPI.docVIP

PAGE

PAGE1

公安处治安科户籍警KPI组成表

KPI

考核周期

考核标准

KPI说明

权重

计算方式

信息来源

考核目的

户籍管理基础工作月度计划与总结工作

半年

100分

报告及时全面；重点人再犯案率为零

30%

报告（10%分）：见表一

再犯案控制效果（20%分）：100—100*再犯案人次

工作报告

预防案件发生

证件办理工作

半年

100分

无差错、无投诉

30%

100分：100–100*查实投诉与差错次数

工作统计

离厂、退休、施工人员手续办理

半年

100分

30%

工作统计

及时准确处理案件

微机管理

半年

100分

无宕机

10%

宕机不超过一定时间与次数，具体规定由内部决定

工作统计

保证微机正常工作

表一：各项工作总结/工作执行报告的评分标准（主管上级填写）

软指标评分项目

分数分布

计算方法

考评得分

及时性

15

15–延误天次*7.5

发现存在的问题是否概括全面

15

较差：20%一般：40%基本符合：60%

良好：80%优秀：100%

是否对问题进行了分析工作

20

是否对出现的问题提出了解决方案

20

解决方案建议对领导决策是否有指导性

30

治安科户籍警考核流程

治安科户籍警考核流程

整理备案

打分考评

本岗位

人力资源部

主管上级

信息来源

证件办理工作

离厂、退休、施工人员手续办理

整理备案