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企业文化对员工积极性的影响及对策分析

摘要：随着全球化和技术进步的快速发展，企业文化在组织中的作用变得日益重要。本研究旨在探讨企业文化对员工积极性的影响，并对这种影响进行细致的分析。通过对文献进行综合回顾，本研究揭示了企业文化对员工积极性影响的机制关系。然后通过理论分析和案例分析对企业文化对员工积极性的影响进行了深入研究。基于研究结果，提出了一系列策略建议，帮助组织根据其特定的文化特点提高员工的积极性。总体而言，本研究为理解企业文化与员工积极性之间的复杂关系提供了深入的见解，并为实践者提供了有价值的指导。

关键词：企业文化、员工积极性、策略建议

一、引言

当今社会经济、科技、文化发展飞快,