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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位编制外人员劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2人员基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2人员违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：___________

用人单位地址：___________

法定代表人（负责人）：___________

联系电话：___________

2.2人员基本信息

人员姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

岗位名称：___________

3.2工作职责

（1）完成岗位说明书规定的各项任务；

（2）遵守单位规章制度，服从工作安排；

（3）保护单位利益，保守单位商业秘密；

（4）参与单位组织的各项活动。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2工作地点

工作地点：___________

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资：___________元/月

5.2奖金与补贴

（1）根据单位绩效考核结果，给予相应奖金；

（2）享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期工资；

（3）根据国家规定，享受交通补贴、通讯补贴等福利。

5.3工资支付方式

每月工资在次月十日前以银行转账方式支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位和人员依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6.2福利待遇

（1）根据单位规定，享受带薪年休假、探亲假等福利；

（2）根据国家规定，享受国家法定节假日、婚假、产假等假期；

（3）根据单位规定，提供员工食堂、宿舍等福利设施。

8.培训与职业发展

8.1培训机会

用人单位将根据工作需要和人员发展，为员工提供必要的职业技能培训。

8.2职业发展规划

用人单位将协助员工制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

用人单位应保障员工的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。

9.2职业健康

用人单位应定期组织员工进行健康检查，并根据检查结果提供必要的健康指导和医疗服务。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

如用人单位违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、补偿金等。

10.2人员违约责任

如员工违反本合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）双方协商一致；

（2）因不可抗力致使合同无法履行；

（3）员工严重违反用人单位规章制度；

（4）用人单位因经营状况发生重大变化，确需解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

11.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力致使合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

争议解决机构：____