关于劳动合同模板汇编八篇-劳动合同6篇.docx

关于劳动合同模板汇编八篇-劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：__________________

注册地：____________________________

乙方（员工）：_____________________

居住地：____________________________

身份证号码：________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。具体工作内容和职责以岗位说明书为准。工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方的工作性质和特点，安排乙方的工作时间和休息休假制度。执行标准工时制度的员工按照国家规定的标准工作时间执行。对于特殊工时制度的员工按照相关法律法规及公司规定执行。

四、劳动报酬

第四条甲方的工资分配遵循同工同酬原则，乙方在试用期的工资为_______元/月。试用期满后的工资标准按照公司薪酬制度执行。甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日则提前支付。甲方应按时支付乙方加班工资和绩效奖金等福利。乙方若有薪资变动情况发生，需遵循甲方相应程序审批并书面确认薪资调整情况。

五、社会保险及福利待遇

第五条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。甲方应按时为乙方办理社会保险关系转移手续并承担公司应承担的社会保险费用。乙方享受的社会保险待遇按照国家法律法规及公司规定执行。此外，甲方还应向乙方提供必要的福利待遇和劳动保护。乙方可享受年假等相关假期安排及公司制定的其他福利待遇。劳动合同终止或解除后，甲方应按照有关规定办理社会保险关系的转移手续。若因甲方原因造成社会保险未能及时缴纳或漏缴的情况，甲方应承担相应责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇2

劳动合同范本（一）

甲方：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[单位联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称、职责、工作地点等详见聘用合同附件。

二、工作时间与休假

甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方享有法定休假和福利。

三、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见聘用合同附件。甲方应按时足额支付乙方工资，并遵守国家关于最低工资标准的规定。此外，甲方应提供符合规定的福利待遇。

四、社会保险与公积金

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应为乙方缴纳住房公积金。

五、劳动合同签订与期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期内，甲乙双方应按照约定履行各自的义务。合同到期前，双方可协商续签劳动合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止

甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定变更、解除和终止劳动合同。任何一方需变更或解除劳动合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。

八、违约责任与争议解决方式

如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。如因乙方违反甲方规定或合同约定导致合同解除或终止，乙方应承担违约责任。

九、其他约定事项

双方