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企业改建劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.固定期限合同：合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。

3.无固定期限合同：自[起始日期]起。

4.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成的标准或条件]工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位（工种）工作，具体工作职责和任务如下：

[详细描述岗位工作内容，如生产岗位需说明生产流程、操作设备等；管理岗位需说明管理职责范围、工作目标等]

因企业改建，甲方有权根据实际情况对乙方的工作内容进行合理调整，调整后的工作内容应与乙方的工作能力和职业发展相适应，且不得降低乙方的劳动报酬和福利待遇。若乙方对调整后的工作内容有异议，应在接到调整通知后的[X]个工作日内与甲方协商解决，协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。但因企业改建及业务发展需要，甲方有权将乙方的工作地点变更至[新的工作地点范围，可明确具体城市或区域]，甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方。若工作地点变更导致乙方通勤成本显著增加，甲方应给予乙方适当的交通补贴或提供通勤便利，具体补贴标准或便利措施由双方协商确定，并作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方在一个工资支付周期内的休息时间不少于[X]天。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按照本合同约定支付加班工资。

2.休息休假：乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。因企业改建期间工作任务紧张，若乙方需要在法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付不低于工资的百分之三百的加班工资；在休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等，具体如下：

基本工资：[基本工资金额]元，是乙方在法定工作时间内提供正常劳动的基础报酬。

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放范围为[具体金额区间]元。

津贴、补贴：[列举如交通补贴、通讯补贴、岗位津贴等具体补贴项目及金额]

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。因企业改建可能导致资金周转等问题，若甲方确实无法按时支付工资，应提前[X]天书面通知乙方，并说明预计支付时间。在延迟支付工资期间，甲方应按照未支付工资的[X%]向乙方支付赔偿金。

3.甲方根据企业经营状况、经济效益及乙方的工作表现、工作业绩等情况，有权对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前[X]天以书面形式通知乙方，调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列举如员工宿舍、工作餐补贴、定期体检、节日福利等具体福利项目]。因企业改建，若甲方对福利待遇进行调整，应提前[X]天向乙方公示调整方案，调整后的福利待