劳务雇佣合同书协议.docxVIP

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劳务雇佣合同书协议

甲方(雇主):

姓名:__________________

身份证号:__________________

联系地址:__________________

联系电话:__________________

乙方(雇员):

姓名:__________________

身份证号:__________________

联系地址:__________________

联系电话:__________________

鉴于甲方有劳务需求,乙方具备相应劳务能力,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:

一、劳务内容及工作地点

1.劳务内容:乙方同意按照甲方的要求,为甲方提供[具体劳务内容描述]劳务服务。乙方应按照甲方的指示和标准,以专业、负责的态度完成工作任务。例如,若乙方为家政服务人员,需详细描述每日的清洁工作范围(包括但不限于卧室、客厅、厨房、卫生间的清洁标准)、照顾家庭成员的具体职责(如照顾小孩的作息安排、照顾老人的日常起居细节等);若为建筑劳务人员,需明确工作任务是砌墙、搬运材料还是其他具体施工内容,以及工作质量标准等。

2.工作地点:工作地点为[详细工作地址]。若工作地点发生变动,甲方应提前[X]天通知乙方,经双方协商一致后方可变更。

二、劳务期限

本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满,双方可协商续签事宜。如在合同期内,因甲方业务变化或乙方自身原因,任何一方需提前解除合同,应提前[X]天书面通知对方。若乙方在劳务期限内未完成约定工作任务,经甲方合理催告后仍未完成的,甲方有权解除合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:乙方的工作时间为[具体工作时间安排]。例如,实行标准工时制,每天工作[X]小时,每周工作[X]天;或实行不定时工作制,由乙方根据工作任务自行安排工作时间,但应确保完成甲方交付的工作任务;也可能是综合计算工时制,以[具体计算周期,如月、季等]为周期综合计算工作时间。无论采用何种工时制,均需符合法律法规的规定。

2.休息休假:乙方享有法定节假日休息权利。在劳务期限内,乙方可根据工作情况申请适当的休息时间,但应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休息。甲方因业务需要安排乙方加班的,应按照法律法规及本合同约定支付加班费用。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬:甲方按照乙方提供的劳务成果向乙方支付劳务报酬,劳务报酬标准为[具体金额或计算方式]。例如,按小时计算,每小时[X]元;按工作量计算,完成一项工作任务支付[X]元;或按月固定支付[X]元等。劳务报酬应包含乙方的工资、奖金、补贴等所有费用。

2.支付方式:甲方在每月[具体支付日期]前,以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳务报酬后及时核对,如有异议应在[X]天内提出,否则视为认可。

五、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护:甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。例如,为从事建筑施工的乙方提供安全帽、安全鞋、安全带等防护用品;为从事餐饮服务的乙方提供工作服、口罩等卫生防护用品。

2.职业危害防护:甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果,并采取相应的防护措施。若乙方在工作过程中因职业危害受到伤害,甲方应按照法律法规的规定承担相应责任。

六、双方权利和义务

(一)甲方权利和义务

1.权利

有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容、工作时间和质量标准提供劳务服务。

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,对不符合要求的工作有权要求乙方限期整改。

在乙方不能胜任工作或违反本合同约定的情况下,有权解除本合同。

2.义务

按照本合同约定及时向乙方支付劳务报酬。

为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

向乙方提供与工作相关的必要信息和资料,协助乙方完成工作任务。

(二)乙方权利和义务

1.权利

有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。

有权拒绝甲方安排的超出本合同约定范围的工作任务,除非双方协商一致并另行支付报酬。

在工作过程中,因甲方原因导致乙方人身伤害的,有权要求甲方承担相应赔偿责任。

2.义务

按照本合同约定的劳务内容、工作时间和质量标准,认真履行工作职责,按时完成工作任务。

遵守甲方的各项规章制度和工作纪律,服从甲方的管理和指挥。

在工作过程中,应爱护甲方的财产,不得损坏或擅自挪用甲方财物。如因乙方原因造成甲方财产损失的,应予以赔偿。

七、保密及竞业限制

1.保密义务:乙方对在为甲方提供劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息(以下统称“保密信息”)负有保密义务。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第

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