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福州市劳动合同
（示范文本）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
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甲方(用人单位)名称：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：
经营地：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方选择以下第种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年
月日止。其中，试用期自年月日至年
月日止，期限为天。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。其中，试用期自年月日至
年月日止，期限为天。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年
月日至工作任务完成时即行终止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
第五条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
第六条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、照顾假、育儿假、独生子女护理假等国家和地方规定的假期。
四、劳动报酬
第七条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。乙方的月工资为。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，
计件单价为。
（三）其他工资形式:。
第八条乙方试用期的工资标准为或元(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
第九条甲方应合理调整乙方的工资待遇。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。乙方依法承担的个人所得税、个
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