- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
{企业团队建设}个人与
团队管理期末复习讲义
DOC79页
“个人与团队管理”课程考核重难点分析与练习
2011年春期末复习材
目录
第一部分:单项选择题4
第一单元:自我规划4
一、考核知识点:GSK26头脑风暴法的步骤4
二、考核知识点:GSK27电子头脑风暴法的优缺点5
三、考核知识点:GSK30学习的四个阶段及每个阶段开始学习的特点6
四、考核知识点:GSK01正式与非正式学习机会7
五、考核知识点:GSK32S、M、A、R、T五个方面8
第二单元:时间管理9
一、考核知识点:GSK14活动跟踪表内容,如何使用9
二、考核知识点:GSK36提高工作效率的方法10
第三单元:沟通基础11
一、考核知识点:GSK38沟通的五个要素11
二、考核知识点:GSK16优质信息的特点12
三、考核知识点:GSK05书面沟通的方式方法13
四、考核知识点:GSK42办公室设计14
第四单元:工作沟通16
一、考核知识点:GSK43会议各个阶段的协调16
二、考核知识点:GSK47谈判中的沟通技巧17
三、考核知识点:GSK20处理谈判中的困难局面18
第五单元:融入组织19
一、考核知识点:GSK09组织的定义及各部门的基本职责19
二、考核知识点:GSK10组织目标和价值观的概念20
三、考核知识点:GSK22PEST的概念及分析模型22
四、考核知识点:GSK23客户需求分析23
五、考核知识点:GSK48竞争对手分析24
六、考核知识点:GSK49组织的SWOT分析法25
七、考核知识点:GSK50平衡计分卡的概念和使用方法26
八、考核知识点:GSK25组织文化的类型27
第六单元:团队建设28
一、考核知识点:GXK01团队工作的优势28
二、考核知识点:GXK02八种团队角色29
三、考核知识点:GXK27六顶思考帽30
四、考核知识点:GXK28面对冲突的五种行为31
五、考核知识点:GXK30决策的步骤与方法32
六、考核知识点:GXK12达成协议的方式34
第七单元:团队学习35
一、考核知识点:GXK14组织目标和发展目标35
二、考核知识点:GXK15正式审查和非正式审查36
三、考核知识点:GXK35评估学习效果的方法37
四、考核知识点:GXK05训练与培训的区别38
五、考核知识点:GXK36训练的五个步骤40
第八单元:实现目标41
一、考核知识点:GXK37目标管理计划的典型步骤41
二、考核知识点:GXK16SMART目标的五个特征42
三、考核知识点:GXK17监督的标准43
四、考核知识点:GXK40控制过程的步骤44
五、考核知识点:GXK18绩效评估标准45
六、考核知识点:GXK41反馈的方法46
第九单元:团队激励47
原创力文档


文档评论(0)