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公司短期员工劳务合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方自愿平等、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方的劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方在下列情况下，应按照国家规定支付乙方的工资报酬和福利待遇：

（1）加班加点；

（2）休假；

（3）出差；

（4）其他符合国家规定的情况。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.本合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

九、违约责任

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事所安排的劳务工作。

2.具体工作内容、要求及岗位职责由甲方根据实际情况安排并告知乙方。

二、合同期限

1.本合同为短期劳务合同，合同期限为______（具体期限根据实际需求填写）。

2.合同起始日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的法律法规以及甲方的规定执行。

四、劳务报酬

1.甲方应按照国家的法律法规和合同约定向乙方支付劳务报酬。

2.具体支付标准、方式及时间按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务

1.乙方在工作