（经理人）股权激励协议范本最新整理版5篇.docx

（经理人）股权激励协议范本最新整理版5篇

篇1

一、协议目的

本协议旨在通过股权激励的方式，激发经理人的工作积极性和创造力，促进公司的持续健康发展。

二、股权类型及数量

1.股权类型：有限责任公司股权。

2.股权数量：根据经理人的职位、工作年限、贡献等因素，确定经理人获得的股权数量。

三、激励方式

1.股权奖励：根据公司业绩和经理人表现，给予经理人一定数量的股权奖励。

2.股权增值：通过公司上市、并购等资本运作，实现股权增值，从而增加经理人的财富。

四、实施时间

1.股权奖励的实施时间：根据公司的业绩和经理人的表现，确定具体的股权奖励实施时间。

2.股权增值的实施时间：根据公司资本运作的具体情况，确定具体的股权增值实施时间。

五、价格及支付方式

1.股权奖励的价格：根据公司当时的股票价格，确定股权奖励的价格。

2.股权增值的支付方式：通过现金、股票或其他双方认可的方式进行支付。

六、权利义务

1.权利：经理人在获得股权后，享有相应的股东权益，包括分红权、投票权等。

2.义务：经理人需为公司的发展贡献力量，积极参与公司的决策和管理。

七、违约责任

1.违约责任：如果一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任。

2.赔偿损失：违约方需赔偿因此给对方造成的全部损失。

八、争议解决

1.争议解决方式：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决条款的效力：本争议解决条款具有独立性，不受其他条款的废止或修改的影响。

九、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议所有条款和内容必须严格遵守和执行。如有违反，将受到相应的法律制裁和处罚。

4.本协议的解释权归双方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应共同协商并达成一致意见。

5.为保证本协议的顺利实施和达成预期目标，双方应积极配合、相互支持、共同协作，确保公司的持续健康发展。同时，双方应严格保密本协议的内容和实施情况，避免对公司形象和业务造成不良影响。

篇2

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：

公司名称（以下简称“公司”或“甲方”）：

法定代表人（以下简称“乙方”）：

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务范围]业务。

2.乙方是一位具有丰富管理经验和行业知识的专业人士，愿意为甲方提供管理咨询服务。

3.双方经友好协商，达成一致意见，甲方同意对乙方实施股权激励，以激励乙方为甲方公司的长期发展贡献力量。

一、股权激励计划

1.甲方决定向乙方授予XX%的公司股权，作为对乙方的股权激励。

2.乙方应在授予日起的XX年内，为甲方提供持续的管理咨询服务，并完成甲方设定的年度业绩目标。

3.乙方在达到年度业绩目标后，将有权享有相应的股权分红和公司增值收益。

二、双方权利义务

1.甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利开展工作。

2.乙方有义务为甲方提供高质量的管理咨询服务，并积极推动公司业务的持续发展。

3.乙方应当遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象。

4.在协议有效期内，乙方不得将持有的股权转让给第三方，除非得到甲方的书面同意。

三、股权转让和退出机制

1.在协议有效期内，乙方如有特殊情况需要退出股权激励计划，应提前XX个月向甲方提交书面申请。

2.甲方在收到乙方的退出申请后，应在XX个月内给予书面回复。经双方协商一致后，可解除本协议。

3.如乙方违反本协议规定，甲方有权立即终止本协议，并收回授予乙方的股权。

4.股权的转让价格、转让时间、支付方式等具体事项，由双方另行协商确定。

四、争议解决和适用法律

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议中未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议的内容和条款，双方均应严格保密，不得擅自向第三方披露。

3.乙方在签署本协议时