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雇佣农民工合同(2025年)

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事农事劳动，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方规定的地点和时间内，按照甲方的要求从事农事劳动。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方的指挥和管理。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方生产需要合理安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方所在地区的最低工资标准执行，具体工资待遇由双方协商确定。

2.乙方工资支付方式为每月支付，每月__日前支付上月工资。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权依法解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

a)未按照约定提供劳动条件；

b)未按照约定支付劳动报酬；

c)未依法为乙方缴纳社会保险费；

d)违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

甲方（雇佣方）：__________

乙方（受雇方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险参保证明

4.劳动合同备案登记表

5.劳动争议仲裁申请书

6.人民法院诉讼通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权解除合同。

2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权解除合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除合同。

4.甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除合同。

5.乙方未按照甲方规定的时间和地点工作，甲方有权解除合同。

6.乙方未遵守甲方劳动纪律和管理制度，甲方有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.雇佣关系：用人单位与劳动者之间因提供劳动而建立的社会经济关系。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险费等。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

4.问题：甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

5.问题：乙方未按照甲方规定的时间和地点工作。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

6.问题：乙方未遵守甲方劳动纪律和管理制度。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.农业合作社与农民工之间建立劳动关系。

2.农村企业与农民工之间建立劳动关系。

3.个体农户与农民工之间建立劳动关系。

4.政府扶贫