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面试经常会问到的50个问题汇总及解答

Q1

请自我介绍一下。

Tips：

不要只是简单读简历，企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，

要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极的部分等，简短但要

能突出自己的能力。

Q2

你最大的优点和缺点？

Tips：

优点可以答沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关

心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等；从自己的优点说起，中间加一些小

缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

Q3

你是否能够接受加班？

Tips：你可以回答：“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是

加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的

加班，并不是一件好事。

Q4

你对薪资的要求？

Tips：如果你要求太低，那显然贬低自己的能力；如果要求太高，又会显得公

司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你

只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。

Q5

在五年的时间内，你的职业规划?

Tips：

最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的

管理思路发展”，也可以说出一些你感兴趣的职位。HR总是喜欢有进取心的应

聘者

Q6

我们为什么要聘用你？

Tips：测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一

个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，

“我相信自己”。

Q7

你对于我们公司了解多少?

Tips：面试之前，一定要做好功课，可以在网上查一下该公司主营业务，发展

方向、近期重大战略调整等。

Q8

你为什么愿意到我们公司来工作?

Tips：

以回答一些详细的原因，像“贵公司的高技术开发环境很吸引我”、“贵

公司在近几年来在市场上很有竞争力“贵公司能够给我提供一个与众不同的发

展道路”。这都显示出你已经做了一些调查，也说明你有较为具体的职业规划。

Q9

就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么？

Tips：你可以重新强调自己的优势，然后说：对于这个职位和我的能力来说，

我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验。我的学习能力很强，我相信可以很快

融入公司的企业文化，进入工作状态。”

Q10

在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？

Tips：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己

的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按要求认真完成工作，但如果领

导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。

Q11

你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？

Tips：要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验

方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职

和实习、实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，

而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学

及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

Q12

如果我们没有录取你，你下步有什么打算？

Tips：可以表示会认真总结这次面试的经验，找原因，找差距，但也不会就此

气馁，会把这次的不成功当作历练积累。

Q13

如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办？

Tips：首先强调，本意是为公司努力工作如果造成经济损失，首要的是想方设

法弥补或挽回。如果确实是工作失误所致，愿意承担责任。同时应该补充，之后

会总结经验教训。

Q14

如果你的工作成绩很突出，得到领导肯定，但却发现同事们因此孤立你，

你如何处理？

Tips：以后会更加努力；检讨自己是不是忽略了与同事的交往，或者有什

①②

么事情做得不妥当，产生了误会；③会更注意工作方法，多换位思考。

Q15

工作中如果难以和同事、上司相处，你该怎么办？

Tips：

①会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原

因，努力改正：②如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足；

③即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，也会做好本职工作，以诚待人。

Q16

你何时可以入职？

Tips：最好回答“如