职工内部退养协议(2025年).docxVIP

职工内部退养协议(2025年)

合同编号：__________

协议双方：

甲方：（全称）

乙方：（全称）

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的职工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方内部退养事宜达成如下协议：

一、退养条件

1.1乙方符合国家规定的内部退养条件，且符合甲方制定的内部退养政策。

1.2乙方应当向甲方提出书面内部退养申请，经甲方批准后，双方签订本协议。

二、退养期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，至乙方办理完毕内部退养手续之日终止。

2.2乙方内部退养期限为____年，自协议生效之日起计算。

三、退养待遇

3.1甲方应当按照国家规定和甲方制定的内部退养政策，支付乙方退养期间的基本工资。

3.2甲方应当为乙方继续缴纳社会保险，直至乙方达到法定退休年龄。

3.3乙方退养期间，甲方应当为其提供必要的医疗保障。

四、双方义务

4.1甲方应当按照本协议约定，按时足额支付乙方的退养待遇。

4.2乙方在退养期间，应当遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

4.3乙方在退养期间，如需再就业，应当事先告知甲方，并遵守甲方相关制度。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.职工内部退养政策

2.国家规定关于内部退养的相关法律法规

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人档案资料

5.内部退养申请表

6.内部退养协议书

7.社会保险缴纳证明

8.医疗保障证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方退养待遇：按照协议约定，甲方应当按时足额支付乙方退养期间的基本工资。若甲方未能履行该义务，则构成违约。

2.甲方未为乙方继续缴纳社会保险：按照协议约定，甲方应当为乙方继续缴纳社会保险，直至乙方达到法定退休年龄。若甲方未能履行该义务，则构成违约。

3.乙方违反国家法律法规：乙方在退养期间，如有违反国家法律法规的行为，则构成违约。

4.乙方未遵守甲方规章制度：乙方在退养期间，如有违反甲方规章制度的行为，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.内部退养：指职工在达到法定退休年龄之前，根据国家规定和企业政策，与用人单位协商一致，提前终止劳动关系，并享受一定的退养待遇。

2.退养待遇：指职工在退养期间，用人单位应支付的基本工资、继续缴纳社会保险等相关待遇。

3.法定退休年龄：指国家规定的职工退休的年龄界限。

4.违约：指合同一方未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付乙方退养待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行支付义务。协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

2.甲方未为乙方继续缴纳社会保险：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方履行缴纳义务。协商无果的，可以向社会保险监管部门投诉或向法院提起诉讼。

3.乙方违反国家法律法规：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方纠正违法行为。协商无果的，可以向相关部门投诉或向法院提起诉讼。

4.乙方未遵守甲方规章制度：甲方可以对乙方进行批评教育，要求乙方遵守规章制度。如乙方仍不改正，可以根据甲方规章制度进行相应的纪律处分。

五、所有应用场景：

本合同适用于甲方企业中符合内部退养条件的职工，在与甲方协商一致的基础上，提前终止劳动关系并享受退养待遇的情况。合同执行过程中，涉及职工退养待遇的支付、社会保险的缴纳、遵守规章制度等方面的问题。