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区组织部长在教育专题研讨班上的交流发言

同志们：

中央八项规定，是新时代全面从严治党的破题之举，展现了我们党刀刃向内、自我革命的坚定决心。作为组织部门，肩负着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的重要职责，必须把贯彻落实中央八项规定精神作为深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，贯穿于组织工作全过程各方面。近期，通过参加专题学习教育，结合组织工作实际，我有以下几点深刻体会。

一、以政治建设为统领，在筑牢思想根基中贯彻中央八项规定精神

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。中央八项规定精神的本质，是坚定政治立场、保持政治本色、践行党的宗旨的集中体现。组织部门作为政治机关，必须把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）强化理论武装，拧紧思想“总开关”

理论上的清醒是政治上坚定的前提。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论学习教育。通过区委党校主体班次、理论学习中心组学习、“三会一课”等多种形式，推动党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到真学真信真用、学懂弄通做实。特别要把学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述作为重要内容，深刻认识中央八项规定精神是新时代作风建设的“动员令”“风向标”，是我们党勇于自我革命的鲜明标识，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）严肃党内政治生活，涵养良好政治生态

党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。聚焦突出问题，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况的监督检查，坚决防止和克服党内政治生活平淡化、随意化、庸俗化倾向。通过严肃认真的党内政治生活，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，自觉抵制不良风气，始终保持共产党人的政治本色。

（三）压实政治责任，确保党中央决策部署落地见效

一分部署，九分落实。贯彻落实中央八项规定精神，必须层层压实政治责任，确保党中央决策部署不折不扣落到实处。组织部门要充分发挥职能作用，协助区委抓好全面从严治党主体责任落实，将贯彻中央八项规定精神情况纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部考核的重要内容，作为评价干部的重要依据。对贯彻落实不力、作风问题突出的单位和个人，要严肃追责问责，倒逼责任落实。同时，要教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚决克服形式主义、官僚主义，树立重实干、重实绩的鲜明导向，以钉钉子精神推动党中央各项决策部署在基层落地生根。

二、以选人用人为导向，在打造过硬队伍中贯彻中央八项规定精神

为政之要，惟在得人；治国理政，关键在人。选人用人是组织工作的核心职能，也是贯彻中央八项规定精神的重要切入点和着力点。要坚持新时代好干部标准，树立正确用人导向，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

（一）突出政治标准，严把干部选拔任用“首关”

政治标准是衡量干部的第一标准。选拔任用干部，必须把政治标准放在首位，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现。要通过政治素质考察，看干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否坚决贯彻党的路线方针政策，是否严守政治纪律和政治规矩。对政治上不合格的干部，坚决实行“一票否决”。同时，要注重在重大斗争一线考察识别干部，看干部在面对急难险重任务时是否敢于担当、善于作为，是否能够经得起政治考验，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔出来。

（二）坚持事业为上，大力选拔勇于担当作为的干部

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。要坚持从党和人民事业出发选干部、用干部，大力选拔那些想干事、能干事、干成事的干部，让有为者有位、吃苦者吃香、流汗者流芳。要建立健全干部担当作为激励和保护机制，完善考核评价体系，突出对干部实绩的考核，坚决破除唯GDP、唯分数、唯票数等片面化、简单化的考核倾向。要加大对敢于担当、善于作为干部的表彰奖励和宣传力度，树立先进典型，营造担当作为、干事创业的良好氛围。同时，要认真落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，为那些敢于改革创新、勇于担当作为的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵