护理管理学PPT课件人力资源管理.pptx

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第五章人力资源管理;学习目标;人力资源管理概述;第一节人力资源管理概述;;;;;;第二节医院护理人员编配;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;第三节护理人员绩效与薪酬管理;;;;;;;;;;第四节护理人员培训;;;;;;;（二）专科护士培训与认证

培训对象：为具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。

培训方式：为2～3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。

培训形式：包括专题讲座、讨论、示范操作、护理查房、专科进修、论文撰写。

培训基地资质：应为三级医院所在专科，且在省内应处于较高水平，有较强的专科特色和临床带教师资力量。

培训考核：进行基础理论、专科理论、论文答辩及专科护理技能考试，合格者发给“专科护士培训合格证书”。

;;;第五节护理人员职业生涯规划;;;;;;;;;;谢谢观看

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