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员工合同转签协议

?甲方（原用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

丙方（新用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现经三方协商一致，就乙方劳动合同转签至丙方事宜达成如下协议：

一、转签原因及目的

1.甲方因业务调整、组织架构变更等原因，需对乙方的工作安排进行调整，经与乙方友好协商，乙方同意将与甲方签订的劳动合同转签至丙方。

2.丙方基于自身业务发展需要，愿意接收乙方，并为乙方提供相应的工作岗位和职业发展机会。

二、转签前后劳动关系相关事宜

1.劳动合同期限

乙方与甲方签订的原劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

乙方与丙方签订的新劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.工作岗位

乙方在甲方原工作岗位为____________________。

乙方转签至丙方后的工作岗位为____________________。

3.工作地点

乙方在甲方工作期间的工作地点为____________________。

乙方转签至丙方后的工作地点为____________________。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照原劳动合同约定完成工作任务。

在乙方转签至丙方前，有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

2.义务

按照原劳动合同约定，向乙方支付转签前的工资、奖金、福利等费用。

协助丙方办理乙方的工作交接手续，提供必要的工作交接文件和资料。

向乙方如实告知丙方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬等信息。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权了解丙方的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇等信息。

有权要求甲方和丙方按照本协议约定履行各自的义务。

在转签至丙方后，享有丙方提供的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。

2.义务

按照原劳动合同约定，完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

配合甲方办理工作交接手续，向甲方提交工作交接清单。

如实向丙方告知自身的工作经历、健康状况等信息。

按照丙方的要求，遵守丙方的规章制度，按时完成工作任务。

（三）丙方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照新劳动合同约定完成工作任务。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

根据乙方的工作表现和业绩，有权调整乙方的工作岗位、劳动报酬等。

2.义务

按照新劳动合同约定，向乙方支付工资、奖金、福利等费用。

为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

按照国家法律法规和本协议约定，保障乙方的合法权益。

四、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每月____元，甲方按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资。

乙方转签至丙方后的劳动报酬为每月____元，丙方按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资。劳动报酬的支付方式为______。

丙方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。调整后的劳动报酬标准应提前____日书面通知乙方。

2.福利待遇

乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于______。

乙方转签至丙方后，享受丙方提供的福利待遇，包括但不限于______。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳转签前的社会保险费和住房公积金。

2.丙方按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳转签后的社会保险费和住房公积金。

六、工作交接

1.甲方应在本协议签订后的____日内，与乙方办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、工作设备、工作任务等。

2.乙方应在工作交接期间，积极配合甲方，确保工作交接顺利进行。工作交接完成后，乙方应向甲方提交工作交接清单。

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