全日制劳动合同属于劳务关系,对不对- 劳动合同6篇.docx

全日制劳动合同属于劳务关系,对不对-劳动合同6篇

篇1

全日制劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商一致，达成以下全日制劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.甲方保证乙方享有法定休假和带薪年休假等权利。具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方规定及乙方岗位确定。

2.甲方应按法律规定向乙方支付加班工资和绩效奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对可能产生职业危害的岗位应当告知乙方，并采取相应防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除劳动合同。

3.本合同的终止和解除应符合法律法规的规定。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

______（此处可以添加其他需要在合同中明确的事项）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家和地方相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字（盖章）：甲方法定代表人（签字）：____________乙方法定代表人（签字）：___________日期：_____________________希望上述全日制劳动合同协议可以满足您的需求，并请在使用前咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

篇2

全日制劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供全日制劳动合同服务，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责：____________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.