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股权激励在企业应用中存在的问题及解决方案.docxVIP

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股权激励在企业应用中存在的问题及解决方案

目录

股权激励在企业应用中存在的问题及解决方案(1)..............4

一、股权激励概述...........................................4

(一)股权激励的定义与目的.................................5

(二)股权激励的常见形式...................................6

(三)股权激励在企业管理中的作用...........................7

二、股权激励实施过程中的问题...............................8

(一)激励效果不明显.......................................9

(二)激励对象选择不当....................................12

(三)激励方案设计不合理..................................13

(四)激励计划执行不力....................................14

三、股权激励问题的成因分析................................15

(一)企业内部管理不善....................................16

(二)外部环境因素影响....................................18

四、股权激励问题的解决方案................................20

(一)优化激励方案设计....................................21

(二)加强激励对象的筛选与培养............................22

(三)完善激励计划的执行与监督机制........................23

五、案例分析..............................................24

(一)成功实施股权激励的企业案例..........................28

(二)股权激励实施失败的企业案例..........................29

六、结论与建议............................................31

(一)结论总结............................................32

(二)针对企业和政府的建议................................33

股权激励在企业应用中存在的问题及解决方案(2).............35

内容概览...............................................35

1.1研究背景与意义........................................37

1.2研究目的与内容概述....................................38

1.3研究方法与资料来源....................................39

股权激励概述...........................................40

2.1股权激励的定义与特点..................................42

2.2股权激励的发展历程....................................43

2.3股权激励的主要类型....................................46

股权激励在企业中的应用.................................47

3.1股权激励对企业绩效的影响..............................48

3.2股权激励与企业文化建设................................50

3.3股权激励与企业治理结构................................51

股权激励存在的问题.....................................52

4.1实施过程中的问题......................................54

4.1.1法律风险............................................57

4.1.2管理风险...................................

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