建筑的劳动合同7篇.docx

建筑的劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________建筑有限公司

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系电话：_________。

一、合同期限

1.合同生效日期：本合同自_________年_________月_________日起生效。

2.合同结束日期：本合同至_________年_________月_________日终止。

3.试用期：乙方试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.工作岗位：甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。

2.工作内容：乙方的具体职责和任务是：_________。

3.工作地点：乙方的工作地点在_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，休息_________天。具体工作时间安排为：_________。

2.加班加点：因工作需要在约定工作时间以外加班加点的，甲方将按规定给予乙方相应的报酬和补偿。

3.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期安排为：_________。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的月基本工资为_________元，试用期工资为_________元。甲方将视乙方的表现和业绩给予相应的奖金和津贴。

2.社会保险：甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.福利待遇：乙方有权享受甲方的福利待遇，包括年终奖、过节费、高温费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方将提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。具体保护措施包括：提供安全帽、安全网等个人防护用品；定期进行安全教育和培训；制定并执行安全操作规程等。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。具体纪律要求包括：按时上下班，不迟到早退；工作期间保持专注和高效；尊重领导和同事，团结合作等。

3.奖惩措施：甲方将根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励和处罚。具体奖惩措施包括：优秀表现者给予表彰和奖励；违反纪律者给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。

六、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方有竞争关系的工作。如违反此规定，乙方应赔偿甲方由此造成的经济损失。

七、合同变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并签字盖章生效。

2.合同解除：双方协商一致后，可以解除本合同。解除合同时，应当提前告知对方，并按照双方约定的程序办理离职手续。如因乙方原因提前解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方由此造成的经济损失。如因甲方原因提前解除劳动合同的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。

3.合同终止：本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止时，双方应按规定办理终止手续。如因甲方原因终止劳动合同的，甲方应按规定给予乙方相应的经济补偿。如因乙方原因终止劳动合同的，乙方应赔偿甲方由此造成的经济损失。

八、争议解决

1.协商解决：双方发生劳动争议时，应首先尝试友好协商解决。协商达成一致的，可以签订书面协议并签字盖章生效。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等途径解决。如因乙方原因引起劳动争议的，乙方应承担相应的法律责任。如因甲方原因引起劳动争议的，甲方应承担相应的法律责任。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。如双方无法继续履行合同的可以依法解除劳动合同并承担相应的法律责任。2.调解处理：若协商无法达成一致的，可以向劳动争议调解委员会申请调解处理；调解不成的可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的可以依法向人民法院提起诉讼；判决不成的可以依法向上一级人民法院上诉；上诉不成的可以依法向最高院申诉；申诉不成的可以依法向检察院抗诉；抗诉不成的可以依法向公安机关报案或举报；公安机关不立案的可以依法向人民检察院申诉或