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2024年法制宣传日普法知识竞赛题库及答案

一、单选题

1.我国现行宪法是（）年颁布的。

A.1954

B.1975

C.1978

D.1982

答案：D

解析：1982年12月4日，第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行《中华人民共和国宪法》。

2.宪法规定，我国的根本制度是（）。

A.人民代表大会制度

B.社会主义制度

C.民主集中制

D.人民民主专政制度

答案：B

解析：《宪法》第一条第二款规定，社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。

3.以下哪种行为不属于我国刑法规定的犯罪行为（）。

A.交通肇事

B.正当防卫

C.诈骗

D.抢劫

答案：B

解析：正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。交通肇事、诈骗、抢劫均是刑法规定的犯罪行为。

4.不满（）周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

A.十四

B.十六

C.十八

D.二十

答案：A

解析：《行政处罚法》第三十条规定，不满十四周岁的未成年人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教。

5.自然人的民事权利能力（）。

A.始于成年，终于死亡

B.始于出生，终于死亡

C.始于16周岁，终于死亡

D.始于18周岁，终于死亡

答案：B

解析：《民法典》第十三条规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

6.因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人（）民事责任。

A.承担

B.不承担

C.部分承担

D.酌情承担

答案：B

解析：《民法典》第一百八十四条规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

7.以下不属于知识产权范畴的是（）。

A.商标权

B.肖像权

C.著作权

D.专利权

答案：B

解析：肖像权属于人格权，商标权、著作权、专利权属于知识产权。

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之八十

D.百分之百

答案：C

解析：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

9.消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得（）的权利。

A.补偿

B.赔偿

C.帮助

D.支持

答案：B

解析：《消费者权益保护法》第十一条规定，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

10.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A.8；40

B.8；44

C.10；40

D.10；44

答案：B

解析：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

11.对被判处（）以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：C

解析：《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合一定条件的，可以宣告缓刑。

12.个人信息处理者处理个人信息应当遵循（）原则，公开个人信息处理规则，明示处理的目的、方式和范围。

A.合法、正当、必要和诚信

B.合法、公开、公正

C.合理、合法、必要

D.公平、公正、公开

答案：A

解析：《个人信息保护法》第五条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得通过误导、欺诈、胁迫等方式处理个人信息。

13.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A、B、D选项情形下用人单位不得解除劳动合同。

14.下列哪一项不属于行政处罚的种类（）。

A.警告

B.罚金

C.罚款

D.行政拘留

答案：B

解析：罚金是刑罚附加刑的一种，行政处罚的种类包括警告、罚款、行政拘留等。

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