2024年法治工作自查报告.docxVIP

2024年法治工作自查报告

2024年，我单位始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕法治建设总体目标，全面落实法治工作各项任务，积极推进法治建设各项工作。现将2024年法治工作自查情况报告如下：

一、法治工作开展情况

（一）加强组织领导，完善法治工作机制

1.健全法治建设领导机构：成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各相关部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署法治建设工作，解决法治建设中的重大问题。

2.完善法治工作制度体系：制定和完善了一系列法治工作制度，如《法治建设工作规划》《重大决策合法性审查制度》《行政执法公示制度》《执法全过程记录制度》《重大执法决定法制审核制度》等，为法治工作的开展提供了制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。

3.落实法治建设责任：将法治建设工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，明确各部门和岗位的法治建设责任，签订法治建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。对在法治建设工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

（二）深入学习宣传，营造良好法治氛围

1.加强法治理论学习：将习近平法治思想纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容，通过专题讲座、研讨交流等形式，深入学习习近平法治思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高领导干部的法治思维和依法办事能力。同时，组织全体干部职工参加各类法治培训和学习活动，系统学习法律法规和政策文件，提高干部职工的法律素养和业务水平。

2.开展法治宣传教育活动：结合“八五”普法规划，制定年度法治宣传教育计划，通过多种形式开展法治宣传教育活动。利用单位网站、微信公众号、宣传栏等平台，发布法律法规和政策解读，普及法律知识；开展“法律进机关”“法律进社区”“法律进企业”等活动，送法上门，为群众提供法律咨询和服务；举办法治知识竞赛、演讲比赛等活动，增强干部职工和群众的法治意识和法治观念。

3.加强法治文化建设：积极推进法治文化建设，营造浓厚的法治文化氛围。在单位内部设置法治文化宣传栏、展示法治标语和宣传画，打造法治文化长廊；开展法治文化主题活动，如法治文艺演出、法治书画展览等，丰富干部职工的精神文化生活，提高干部职工的法治文化素养。

（三）严格依法决策，规范行政权力运行

1.完善重大决策程序：严格执行《重大决策合法性审查制度》，对重大决策事项进行合法性审查，确保决策内容符合法律法规和政策规定。在决策过程中，充分听取各方面的意见和建议，进行风险评估和专家论证，提高决策的科学性、民主性和合法性。

2.加强规范性文件管理：严格执行规范性文件制定程序，对规范性文件进行合法性审查和备案审查，确保规范性文件的合法性和有效性。定期对规范性文件进行清理，及时废止或修订不符合法律法规和政策规定的规范性文件。

3.规范行政执法行为：全面推行行政执法“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审核制度。通过执法信息公示平台，及时公开行政执法信息，接受社会监督；使用执法记录仪等设备，对行政执法全过程进行记录，实现执法全过程留痕和可回溯管理；对重大执法决定进行法制审核，未经法制审核或者审核未通过的，不得作出决定。加强行政执法队伍建设，组织行政执法人员参加业务培训和考试，提高行政执法人员的业务水平和执法能力。

（四）强化监督检查，确保法治工作落实

1.加强内部监督：建立健全内部监督机制，加强对法治工作的日常监督检查。定期对各部门的法治工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。加强对行政执法行为的监督，开展行政执法案卷评查活动，对行政执法中存在的问题进行及时纠正和处理。

2.接受外部监督：自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、社会监督和舆论监督，积极配合有关部门开展监督检查工作。认真办理人大代表建议和政协委员提案，及时回复群众的投诉和举报，不断改进工作作风和工作方法。

3.严格责任追究：对在法治建设工作中存在不作为、乱作为、慢作为等问题的部门和个人，依法依规进行责任追究。通过严格的责任追究，增强干部职工的法治意识和责任意识，确保法治工作各项任务落到实处。

二、存在的问题

（一）法治意识有待进一步提高

部分干部职工对法治建设的重要性认识不足，法治意识淡薄，存在重业务轻法治的现象。在工作中，仍然习惯于凭经验和习惯办事，缺乏运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

（二）法治宣传教育效果有待进一步提升

法治宣传教育的形式和内容还不够丰富多样，针对性和实效性不强。一些宣传教育活动存在走过场的现象，没有