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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度人力资源法律风险防范与合规咨询顾问协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.服务内容与范围
3.1服务内容概述
3.2服务范围详细说明
4.服务期限
4.1服务起止时间
4.2服务续约条件
5.服务费用
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.服务交付与验收
6.1服务交付方式
6.2服务验收标准
6.3服务验收流程
7.法律风险防范
7.1风险评估
7.2风险防范措施
7.3风险应对预案
8.合规咨询
8.1咨询内容
8.2咨询方式
8.3咨询期限
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3保密期限
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更条件
12.2合同解除条件
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定
14.1通知与送达
14.2法律适用与管辖
14.3其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1定义
本合同中,“人力资源法律风险”指因违反相关法律法规、规章制度或政策规定,可能给甲方造成的经济损失、名誉损失或其他不良后果的风险。
1.2解释
本合同中的“合规咨询”指乙方根据甲方需求,提供的人力资源法律法规咨询、风险评估、合规建议等服务。
第二条双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方全称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
2.2乙方基本信息
乙方全称:____________________
法定代表人:____________________
住所地:____________________
第三条服务内容与范围
3.1服务内容概述
乙方将为本合同甲方提供人力资源法律风险防范与合规咨询服务,包括但不限于法律法规咨询、风险评估、合规建议等。
3.2服务范围详细说明
3.2.1乙方将根据甲方提供的资料,对甲方的人力资源管理制度、劳动合同、员工福利等方面进行法律风险评估。
3.2.2乙方将针对甲方的人力资源管理中存在的法律风险,提出防范措施和建议。
3.2.3乙方将根据甲方需求,提供人力资源法律法规咨询,包括但不限于劳动合同法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等。
第四条服务期限
4.1服务起止时间
本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。
4.2服务续约条件
如双方同意续约,应在服务期限届满前一个月,书面协商一致,签署续约协议。
第五条服务费用
5.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元。
5.2费用支付方式
甲方应在本合同生效之日起____个工作日内,向乙方支付人民币____元作为预付款;剩余款项于服务期间内按月支付,每月支付人民币____元。
5.3费用支付时间
每月支付的服务费用应于每月____日前支付。
第六条服务交付与验收
6.1服务交付方式
乙方应通过电子邮件、电话、现场咨询等方式向甲方提供咨询服务。
6.2服务验收标准
甲方应在收到乙方提供的服务后____个工作日内,对服务内容进行验收,并出具书面验收意见。
6.3服务验收流程
6.3.1乙方应在服务完成后,将服务成果提交给甲方。
6.3.2甲方对服务成果进行验收,如有异议,应在验收期内提出。
6.3.3乙方应根据甲方的验收意见,对服务成果进行修改和完善。
第七条法律风险防范
7.1风险评估
乙方将在收到甲方提供的资料后____个工作日内,完成对甲方的人力资源法律风险评估。
7.2风险防范措施
乙方将针对评估出的法律风险,提出相应的防范措施和建议,并协助甲方实施。
7.3风险应对预案
乙方将制定针对可能出现的法律风险的应对预案,并及时通知甲方。
第八条合规咨询
8.1咨询内容
8.1.1解读人力资源相关法律法规和政策;
8.1.2分析甲方人力资源管理的合规性;
8.1.3提供改进人力资源管理制度和流程的建议;
8.1.4协助处理劳动争议和纠纷;
8.2咨询方式
8.2.1定期会议;
8.2.2电子邮件;
8.2.3电话沟通;
8.2.4现场
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