2025幼儿园教师聘用协议.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025幼儿园教师聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用方与被聘用方

2.1聘用方

2.2被聘用方

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

9.保密与知识产权

9.1保密条款

9.2知识产权

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他约定

13.1其他条款

13.2补充协议

14.合同生效与附件

14.1合同生效

14.2附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

本合同中,“幼儿园”指甲方所经营管理的幼儿园,“教师”指乙方受聘于甲方担任教育教学工作的个人,“聘用协议”指本合同的正式名称。

1.2解释

本合同中如未定义的术语,其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。

2.聘用方与被聘用方

2.1聘用方

甲方:[幼儿园名称]

地址:[幼儿园地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

2.2被聘用方

乙方:[教师姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系方式:[联系电话]

3.聘用期限

3.1起始日期

甲方同意自[起始日期]起聘用乙方担任幼儿园教师。

3.2结束日期

本合同聘用期限为[聘用期限],自[起始日期]起至[结束日期]止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

乙方应按照甲方的要求,负责幼儿园的教育教学工作,包括但不限于课程准备、课堂教学、学生辅导、家长沟通等。

4.2职责

1.遵守国家教育法律法规和幼儿园规章制度;

2.严格按照幼儿园教学计划进行教学活动;

3.爱护学生,关心学生的身心健康,保护学生安全;

4.参与幼儿园组织的教研活动,不断提高教育教学水平;

5.配合幼儿园完成其他相关工作。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

乙方的工作时间为周一至周五,每天工作时长为[工作时长]小时。

5.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所经营管理的幼儿园。

6.工资待遇

6.1基本工资

甲方同意支付乙方基本工资,月工资为人民币[基本工资数额]元。

6.2奖金与补贴

1.甲方根据乙方的表现,每年提供一定的年终奖金;

2.甲方根据国家政策及地方规定,为乙方提供相应的补贴。

6.3工资支付方式

甲方每月[支付日期]前支付乙方工资,工资支付方式为银行转账。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

1.甲方为乙方提供带薪年假;

2.甲方根据国家规定及幼儿园实际情况,为乙方提供节假日福利。

8.考核与评价

8.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核分为年度考核和日常考核。年度考核在每年12月进行,日常考核由幼儿园管理人员负责,每月至少一次。

8.2评价标准

1.教学质量:根据学生的学业成绩、课堂表现等;

2.工作态度:包括责任心、团队合作精神等;

3.教学能力:包括教学设计、课堂管理、教学方法等;

4.家长满意度:根据家长反馈意见等。

9.保密与知识产权

9.1保密条款

乙方同意在任职期间及离职后,对甲方的工作秘密、商业秘密负有保密义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权

乙方在履行本合同过程中所创作的属于甲方知识产权的作品,其著作权归甲方所有。

10.违约责任

10.1违约情形

1.乙方未能履行合同约定的工作职责;

2.乙方违反保密条款,泄露甲方秘密;

3.乙方违反合同约定,擅自离职。

10.2违约责任

1.乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任;

2.乙方因违约造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

11.解除与终止

11.1解除条件

1.乙方严重违反合同约定;

2.甲方因经营需要,经与乙方协商一致;

3.乙方因个人原因提出解除合同。

11.2终止条件

1.合同约定的聘用期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.依照

文档评论(0)

136****2815 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档