2024陶瓷厂劳务外派合同实施细则范本5篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024陶瓷厂劳务外派合同实施细则范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.劳务外派人员信息

3.1外派人员姓名

3.2外派人员性别

3.3外派人员身份证号码

3.4外派人员出生日期

3.5外派人员学历

3.6外派人员专业

3.7外派人员工作经历

4.外派岗位及工作内容

4.1外派岗位名称

4.2外派岗位工作内容

4.3外派岗位工作地点

5.外派期限

5.1外派起始日期

5.2外派终止日期

5.3合同续签

6.外派人员工资及待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3休假待遇

6.4社会保险及福利

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

7.3工作时间调整

8.外派人员培训及考核

8.1培训内容

8.2考核方式

8.3考核结果及处理

9.外派人员违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称：甲方（陶瓷厂）乙方（劳务外派人员）

1.2合同双方法定代表人：甲方法定代表人：；乙方法定代表人：

1.3合同双方注册地址：甲方注册地址：省市区路号；乙方注册地址：省市区路号

1.4合同双方联系方式：甲方联系电话：；乙方联系电话：987654321

2.合同目的及依据

2.1合同目的：甲方根据生产需要，委托乙方派遣劳务人员至甲方工作，乙方同意按照甲方要求提供劳务人员。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规。

3.劳务外派人员信息

3.1外派人员姓名：

3.2外派人员性别：男

3.3外派人员身份证号码：05678

3.4外派人员出生日期：1990年1月1日

3.5外派人员学历：大专

3.6外派人员专业：陶瓷工艺

3.7外派人员工作经历：2年陶瓷行业工作经验

4.外派岗位及工作内容

4.1外派岗位名称：陶瓷生产操作工

4.2外派岗位工作内容：负责陶瓷生产线的操作、维护及保养工作

4.3外派岗位工作地点：甲方陶瓷生产线车间

5.外派期限

5.1外派起始日期：2024年1月1日

5.2外派终止日期：2024年12月31日

5.3

合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签合同，续签时合同期限不得超过一年。

6.外派人员工资及待遇

6.1工资标准：外派人员月工资为人民币5000元，每月10日支付上月工资。

6.2工资支付方式：银行转账支付，乙方提供收款账户信息。

6.3休假待遇：外派人员享有国家法定节假日及休息日，每年带薪休假10天。

6.4社会保险及福利：乙方在甲方工作期间，甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间：每天工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。

7.2休息休假：外派人员享受国家规定的休息日及节假日，如遇特殊情况，甲方有权调整工作时间，但不得少于法定工作时间。

7.3工作时间调整：如因生产需要，甲方需调整外派人员工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方休息时间不低于法定休息时间。

8.外派人员培训及考核

8.1

培训内容：乙方外派人员需接受甲方提供的岗位技能培训和安全教育，内容包括陶瓷生产工艺、设备操作、安全规程等。

8.2考核方式：甲方将定期对乙方外派人员进行考核，考核包括理论知识考核和实际操作考核，考核不合格者将进行补考。

8.3考核结果及处理：考核结果作为乙方外派人员工作表现的依据，不合格者将接受培训，并视情况调整工作岗位。

9.外派人员违约责任

9.1.1未经甲方同意擅自离职；

9.1.2违反甲方规章制度，造成严重后果；

9.1.3携带危险物品进入