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无敌风火轮

一、项目类型：团队协作竞技型

二、道具要求：报纸、胶带

三、场地要求：一片空的大场地

四、嬉戏时间：10分钟左右

五、具体嬉戏玩法：12T5人一同利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆

环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

六、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神；培育支配、组织、协

调实力；培育听从指挥、一丝不苟的工作看法；增加队员间的相互信任和理解。

信任背摔

一、嬉戏曲介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而

其他队员则伸出双手爱护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏平安感。要获得他人的信

任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在

活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

二、嬉戏人数：12—16人

三、场地要求：高台最宜

四、须要器材：束手绳

五、嬉戏时间：30分钟左右

六、活动目标：培育团体间的高度信任；提高组员的人际沟通实力；引导组员换位思索，让他们相识到责

任与信任是相互的。

齐眉棍

一、嬉戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一

个考察团队是否同心同德的体验,在全部学员手指上的同心杆将依据培训师的要求，完成一个看似简洁但

却最简洁出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调协作之问题。

二、嬉戏人数：1075人

三、场地要求：开阔的场地一块

四、要器材：3米长的轻棍

五、嬉戏时间：30分钟左右

六、活动目的：在团队中，假如遇到困难或出现了问题，很多人立刻会找到别人的不足，却很少发觉自己

的问题。队员间的埋怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告知大家：“照看好自己就是对

团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互协作、相互协作的实力。统一的指挥+全部队员共同努力对

于团队成功起着至关重要的作用.

驿站传书

一、嬉戏类型：团队协作型

二、嬉戏目的：使学员剧烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的是立与修正。

三、嬉戏介绍：全队成员排成一列，你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7

位数以内的数字信息卡片交到最终一位伙伴的手中，你们要利用你们的聪慧才智把这个数字信息传到最前

面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要快速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的

培训师！！竞赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.

四.嬉戏规则：项目起先后：所（谓项目起先是指培训师喊起先，信息从后面一位伙伴起先传递那刻起）

1,不能讲话.