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央企年薪制劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[央企全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于乙方具备与甲方所从事业务相关的专业知识和技能，甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要职责为[详细描述岗位职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要，可依法变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

三、年薪及支付方式

（一）年薪标准

乙方的年薪为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。年薪包含乙方的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，但不包括加班工资、特殊情况下支付的工资以及甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用。

（二）支付方式

1.甲方按照以下方式向乙方支付年薪：

年薪分[x]次支付，每次支付金额为人民币[x]元。

支付时间为[具体支付时间节点，如每月的[x]日、每季度末月的[x]日等]。

2.甲方应将年薪支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

四、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.实行不定时工作制的，乙方的工作时间不受前款规定限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利，并按照法律法规的规定支付加班工资。

3.实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方申请休年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假的，应提前[x]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。甲方应按照国家和地方规定的标准支付乙方带薪休假期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等]。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。甲方应按照国家和地方规定的标准执行，并根据企业经营状况适时调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。

有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。

有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方的工作行为进行管理和监督。

2.义务

按照本合同的约定，按时、足额向乙方支付年薪及其他福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关社会保险手续。

尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

依法建立和完善劳动规章制度，保障乙