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党建引领科学咨询第21期(总第843期)

基于创新理念的医院党建模式研究与探索

陈利娜

（南京市佑安医院，江苏南京211123）

摘要：围绕基于创新理念的医院党建模式展开深入研究与探索，对医院党建工作的现状与存在的问题进

行了详细分析。结合了创新理念在医院党建模式中的实际应用与探索实践，阐述了创新理念对医院党建模式的理

论支撑作用，以及如何构建适应医院发展需求的创新型党建模式。探讨了医院党建模式创新的推进机制和路径

建设问题，就如何充分发挥医院党组织在服务患者和改善医疗环境中的重要作用等方面进行了深入讨论，以支持

医院党建模式的长期稳定发展。

关键词：创新理念；医院党建模式；研究

作为医院发展的内在要求和重要组成部分，医院党上进行大胆尝试。当前，随着医院改革的深入推进，医

建工作既是党的事业在医院领域的重要延伸，也是医院院党建工作也需要积极适应新形势下医院的发展需求，

整体治理和管理体系的重要支撑。当前，随着医疗环境加强与医院管理的有机融合，创新党建工作模式，切实

的不断发展和变化，如何创新医院党建模式、更好地发提高医院党建工作的实效性和针对性。

挥党组织在医院发展中的引领作用，已成为摆在我们面（二）医院党建工作存在的问题与挑战

前的一项迫切任务。因此，本文旨在深入探索创新理念医院党建工作在实践中确实面临一些问题和挑战，

在医院党建模式中的具体应用，积极寻找推动医院党建需要我们认真分析和解决。医院党建工作存在党员队

工作取得实质性成果的有效途径，为促进医院党建模伍建设不够充分的问题。当前，在医院党员队伍中，部

式的持续创新与发展提供有益的思路和借鉴。分党员对党建工作重要性的认识不足，对党员身份的认

一、医院党建工作的现状与问题分析同感较低，党员队伍建设存在明显薄弱环节。医院党建

（一）医院党建工作的背景工作面临的另一大挑战是如何实现职业化与党建工作

医院党建工作旨在强化党的领导，增强医院党组的有效融合。在医院党建工作中，如何确保医务人员在

织的战斗力和凝聚力，推动医院科学发展。医院党建工专注于临床工作的同时，也能积极参与党建活动，保持

作的背景是由当前我国医院改革与发展形势所决定的。党员的先进性，是一个亟待探讨的问题。医生的工作特

当前，我国医疗卫生领域正面临着人口老龄化、慢性非性决定了他们需要在临床工作投入大量时间和精力。因

传染性疾病增多、医患关系紧张等诸多挑战。医院党建此，如何使党建工作与职业发展相协调，成为当前医院

工作能够推动医院形成内外和谐的工作氛围，增强医务党建工作亟待解决的问题之一。

人员的责任感和使命感，提高医院医疗服务质量，进而医院党建工作中还存在党组织活动开展不够活跃

推动医院的改革与发展。同时，医院党建工作可以进一的问题。一些医院党组织仅仅满足于组织党员开展一

步加强党对医院的领导，确保医院正确贯彻落实党的些例行的、指导性的活动，而缺乏开展具有实际意义和

方针政策，不断增强医院党组织的战斗力和凝聚力。此针对性的活动，这导致部分党员对党组织活动产生厌

外，医院党建工作还能打造良好的医院文化和发展环倦情绪，对党建工作的热情不高。另外，医院还面临着

境，引导医务人员树立正确的价值观，持续提高医疗服医患关系和教育培训的双重挑战。医患关系的紧张和

务的质量和水平。医院党建工作还能够促进医院内部各矛盾时常成为医院党建工作的一大难题。医患关系的

部门的合作与协调，有效提高医院的整体工作效率。另失衡和冲突会影响医务人员的思想状态，进而阻碍党

外，医院党建工作同样存在创新的需求。医院党建工作建工作的顺利开展，同时医院还需要进一步加强对医

不仅需要在思想理论上进行创新，而且需要在体制机制务人员的思想教育和业务培训，切实提升他们的综合

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