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浅谈实战基础训练标准化体系

习近平总书记指出，“消防救援队伍改革转制后，作为应急救援的主力军和国家队，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责”。消防救援队伍作为国家及人民生命财产安全的守护神，不仅需要精神层面的使命意识与担当精神，更需要有过硬的身体素质与技术素养作为支撑。经过多年努力，消防救援队伍实战基础训练取得较大发展，但是由于缺少必要的安全理念与实战知识，加之救援技能掌握不到位，以上种种严重制约着指战员的救援能力水平。

消防员都是经过各种体能、技能考核合格后踏入工作岗位，然而在实战中对于所学、所练内容却难以有效发挥，这其中的关键原因是在训练的各个方面都缺乏一套切实可行的标准，没有形成科学系统的实战基础训练体系。笔者结合工作实际及在支队范围内进行调研了解，针对实战基础训练存在的问题进行简要分析，并通过对标准化概念、理论的研究，探讨实战基础训练标准化体系的构建方式，期望通过建立标准化的训练体系，促进基础实战训练工作的发展与完善，提升指战员实战能力。?

一、实战基础训练存在的问题分析

（一）训练存在的问题

1.训练时间难保证

在调研中，近一半的指战员认为当前的训练时间不够充足，还有一小部分的同志认为训练时间完全不够，说明当前训练时间严重不足。在调研中发现，在训练时间本就不足的大环境下，一些单位还存在训练以理论课为主，实训课时安排不扎实，训练时长不合理的现象，导致真正能训练的时间更加不足，训练效果进一步大打折扣。

2.教官素质不高?

教官不仅需要会讲解示范、会组训，还必须具备扎实的理论功底，掌握前沿的实战理论与技能，了解国内外的训练动态，但当前受过专门培训的教官人数少，缺乏教官培养机制，训练水平停滞不前。

3.组训方式过于保守?

在训练中过分强调动作的规范性，要求把动作做得漂亮，而不是做的有效，在一定程度上背离了“练为战”的要求。训练方式单一，缺少情景模拟，实战对抗等环节，只以是否掌握动作为标准，忽视了实战中的灵活性与实用性。对于有一定风险的训练科目，一些单位抱着宁可不练，也不可出事的态度，不愿开展。对于此类训练，不是积极主动探索安全有效的训练方式，而是以简单动作演示，以避免大家受伤为由，不再开展。

4.考核制度不健全

当前对于实战基础训练的考核机制不够完善、不够科学，在一定程度上影响着训练的方向和质量。许多考核中仅对考核项目进行规定，对于考核的准备流程，考核人员的选拔标准、考核场地等方面都缺少明确规定，导致考核缺乏严谨性，考核流于形式。对于考核结果虽然各地都有明确规定，但是考核结果的执行缺少必要的监督机制，在实际中经常出现违规现象。?

5.评价指标过于片面?

体现在考核内容不全面，对于理论课程仅仅采取理论试卷的形式考核，对于实训课的考核仅仅选取便于考核的某一技能动作或战术动作。基层大多是考什么就练什么，严重影响指战员对训练内容的系统掌握。

（二）存在的问题分析

通过以上分析可以得出：当前，实战基础训练还存在诸多问题，造成这些问题的根本原因是对于训练缺乏长效机制和长远规划。对于训练效果缺乏追踪评价机制，相关解决方案仅仅停留在局部。对于训练时间如何安排，组织训练如何安排，实战教官如何管理，训练考核如何规范等，没有形成统一的标准，导致基层单位在开展训练时无所适从。?

二、实战基础训练标准化相关概念?

（一）标准化体系?

标准化体系是指在一定范围内，为达到最佳秩序而开展标准化活动的相互关联、相互影响的一组要素。它是在各要素标准化的基础上，将相互联系的各要素组合起来，形成一个系统。

（二）实战基础训练标准化体系?

根据以上定义，分析得出实战基础训练标准化体系的定义是：在实战基础训练中，影响训练开展与训练效果的相关方面组成的一组要素。主要围绕当前的规章制度，已有的训练要求与规范，结合当前实战基础训练的现实条件，将相关要素进行规范，实现“训练时间合理设置”、“训练流程标准运作”、“实战教官标准管理”、“训练效果标准考核”，从而极大地节省训练资源，提高训练效率。?

（三）实战基础训练标准化体系的特点?

1.训练的实战性?

训练内容设置以满足指战员核心能力为要求，坚持“贴近实际、注重实效”的理念，培养目标重点在于实战能力的不断提升和完善。

2.训练的高效性?

采取“流程化”的教学训练模式，使整个训练有序开展。具体的训练内容、训练计划、训练方法、训练考核等都是经过反复实践、多次总结而成，因而它符合一般技能形成规律，符合指战员的实际情况。

3.效果的稳定性?

首先，对于同一批指战员，每阶段都有具体的训练目标、任务，有具体的考核方法与内容以及成绩评定方法等，从而使得同一批参与训练的指战员基本掌握相同的内容。其次，对于不同