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作者:慢富太奶
链接:/questionanswer/580516704
来源:知乎
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前段时间密集的见了十几家餐饮企业,帮他们做顾问。十几家规模、资金实力、经营思路、出品能力、操盘手能力等等良莠不齐。我可以分享一些经营不好的共性:
1、“我觉得我家的东西是食材最好,口味最好的”,但你的客户如何想的呢?
这是我听到几乎每个已经开业的老板,都会说的一句话。我问他们,那你是如何评估“你是最好的?”他们会说,我们都去所谓的行业里做的最好的店吃了,我觉得他们没有我的好吃。接下来我会问,那你的客户也会这样觉得吗?
餐饮行业是个特殊的服务业态“一半是制造业,一半是零售。”大多数老牌出身的老板,以前都是厨师。他们很懂得如何做一道菜,但是不懂得做定位,前期的市场调研也是没有科学的办法,包括选址。前几年市场还没这么多新入场的“玩家”时,口味不错,食材不错,选址还行,就能生存下来。可现在的竞争非常激烈,但经营一个企业的思路,还停留下“我认为...”的前提下。
那些“我认为”是他们曾经成功的法子,那个时候有效,可今天未必有效,甚至你都有可能不知道,你究竟输在哪种出身背景下的人。
2、作为餐饮服务的前端“菜单”,一个非常重要的东西,被忽略到天际。
餐饮行业和别的不一样,菜单这个东西不是电商行业里的广告单这么简单。一本菜单,决定了你的产品定位、品牌定位、出品速度、盈利结构、成本管控...
菜单的重要性,被远远忽视。很多餐饮就是找外面的小广告公司设计了一下,菜品战略、菜品定位、菜品结构,也是几个厨师,财务,采购拍脑袋出来的。
最后的结果就是,一百多道菜,客户来了却说没菜可点。
为什么?那不是因为没菜可点,那是因为点不出来。客户看不出来什么是招牌,好像什么都有,但是好像不知道点哪个风险会小。
一本正确的菜单,背后是有大量的数据计算支撑的,哪些是你稳定、优质的、价格相对实惠供应商,哪些菜品是毛利最高,客户点击率又高的。哪些菜品是用户点击率高而且,后厨的出品速度又快的,不至于让客户催催催的。哪些菜品是不仅是你的镇店之宝,而且甚至可以代表你的品牌定位,能帮你在消费者心智中占一个位置的。
3、系统能力一塌糊涂,不会选择智能收银ISV,甚至得更换系统,加大员工操作难度。
餐饮行业的基层执行者,一般基础素质不高,能让他们学会一家isv的收银、核销优惠券...那是很高的学习成本,更别说中途用的不爽,你还要更换。
4、有了智能门店的系统支持,没有数据经营思维。
那些进来的资金流,除了让你知道赚了多少钱,更重要的是,要会分析背后的数据价值。为什么你钦点的招牌菜无人问津。为什么每天都坐满了人,但是月底一算账是亏的。到底什么菜是你的顾客真正认同的菜品,而不是你以为的好菜品,怎么根据顾客的反馈调整招牌菜策略,一方面帮助客户快速的点到喜欢的菜,另一方面能提升后厨的出菜方向和稳定的品质保证。
我举个例子,如果你有3个厨子,是大家一起分摊100到菜好,还是1厨子专门负责3道招牌菜的出品,另一个负责5道,最后一个负责其他。
而这个话题又牵扯出,为什么要选这8道菜放专人盯着?因为这8道菜可能就能占到你营业额和毛利额的45%,你不放专人盯着保证品质怎么会亏。二八原理,在这里一定成立。
5、没有菜品经营的“王-臣-兵”菜品经营思路,就是喜欢加菜,好像菜品越多自己越有竞争力
王--你的主打菜,可能顾客都记不住你的店名,但是就记着这道菜好吃,我还要吃。这种效果,比做品牌要来的更快,而且持久。但,必须是利润高,销量也好的菜。
臣--在不影响王的位置的时候,如何做好可以关联销售,对于用户来说,想都不用想,纠结都不用纠结,来了必点的组合。必须是,利润高,销量稍次于王的菜品,而且一定可以搭配,不会让顾客困惑。
兵--这个层级的菜品,不需要很多,可能毛利不高,点击量也不高。但是这里面还可以根据数据分层,如果点击量高,毛利不高,说明顾客是需要的,只不过你不可能把价格再提升上去了。或者说如果你没有增加一些额外的服务模式、服务创意,是不可能提升价格的。但是就是为了补充你餐厅这个场景下,客户的需求。
王+臣的营业额、毛利额,最好可以占到45%甚至50%,特别是王,最好可以占到20-25%,否则,后厨就是累死。
兵,不求多,要看数据,可能砍掉40%的无用兵,你的毛利额就已经提升了。
6、人力成本下不来。
点菜还需要服务员吗?仔细想想这笔账,市面上都这么多电子菜单了,点菜、收银,还需要招人吗。
7、品牌定位不清晰,用户记不住你,分不清你。
这个要求其实蛮高的,对于大多数餐饮从业者。定位,这是一门专业的学科。没必要自己变成营销大神,但是这个答案想办法也要得到。
8、想做所有食客所有嘴馋的生意。
有
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