- 0
- 0
- 约5.28万字
- 约 79页
- 2025-05-05 发布于山东
- 举报
2025年陕西省宝鸡市眉县机关车辆服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、以下关于中部六省的描述,不正确的是()。
A.安徽率先在全国掀起家庭联产承包责任制
B.湖北率先建立全国第一个小商品批发市场
C.河南率先在全国完成集体林权制度改革
D.湖南、湖北率先建设国家“两型社会”综合配套改革试验区
【答案】:C
【解析】家庭联产承包责任制由安徽率先掀起,全国首个小商品批发市场在湖北建立,“两型社会”综合配套改革试验区由湖南、湖北率先建设。率先在全国完成集体林权制度改革的不是河南,描述不正确。
2、下列不属于领导者的三项基本职能的是()。
A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
【答案】:C
【解析】领导者的三项基本职能技能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,有助于把握组织的整体方向和战略;人事技能是指领导者与他人合作和激励他人的能力,涉及到与员工、团队成员和其他利益相关者的有效沟通和关系管理;技术技能是指领导者在特定领域所具备的专业知识和能力,以便更好地指导和监督相关工作。而管理技能是一个更宽泛的概念,它包含了领导者的各种职能和能力,并非领导者三项基本职能中的一项。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。
3、从长远来看,经济增长的最主要推动力量是:
A.资本积累
B.储蓄力量提高
C.技术进步
D.人口红利
【答案】:C
【解析】本题可根据各选项内容对经济增长的作用和影响,来判断哪个是长期经济增长的最主要推动力量。资本积累是指把剩余价值转化为资本,或者说,剩余价值的资本化。资本积累能够在一定程度上促进经济增长,但是单纯依靠资本积累来推动经济增长是有限度的。随着资本投入的增加,边际收益会逐渐递减,并且可能会受到资源、市场等多种因素的制约,因此它不是长期经济增长最主要的推动力量。储蓄力量提高意味着居民将更多的收入进行储蓄,储蓄可转化为投资,从而带动经济增长。然而,储蓄转化为有效投资需要一定的条件,如果储蓄不能有效地转化为生产性投资,那么仅仅储蓄增加并不能直接推动经济的长期增长。而且,过高的储蓄率可能会抑制消费,不利于经济的持续健康发展。技术进步是指生产技术的改进、创新以及新的生产方法和工艺流程的应用等。技术进步可以提高生产效率,降低生产成本,创造新的产品和服务,开拓新的市场,从而推动经济的持续增长。从长期来看,技术进步具有无限的潜力,它不受资源和要素投入边际收益递减规律的限制,能够不断地突破经济增长的瓶颈,是经济增长的最主要推动力量。人口红利是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件。人口红利可以为经济增长提供丰富的劳动力资源,促进经济发展。但随着人口结构的变化,如老龄化加剧,人口红利会逐渐消失,其对经济增长的推动作用也会减弱,所以人口红利并非是经济长期增长的最主要推动力量。综上所述,从长期看,经济增长的最主要推动力量是技术进步。
4、下列关于决定的说法,错误的是:
A.其内容一般为重大事项或重大行动
B.可通过口头或书面告知
C.带有一定的约束力
D.属于上行文
【答案】:D
【解析】决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。其内容通常是重大事项或重大行动,带有一定的权威性和约束力。决定一般是下行文,用于上级对下级传达决策、部署工作等,并非上行文。同时,决定是一种正式的公文文种,需要以书面形式制发和传达,不能通过口头告知。所以错误的说法是用于上行文和可通过口头或书面告知。
5、请求帮助支援函属于()。由于原题目已较为符合要求,所以改写后内容与原题目一致。
A.商洽函
B.请批函
C.询问函
D.答复函
【答案】:A
【解析】请批函是用于向有关主管部门请求批准事项的函。请求帮助支援函是向对方请求给予帮助和支援,本质上是在请求批准获得某种支持,所以属于请批函。商洽函主要用于平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、联系有关事宜;询问函主要用于询问问题、征求意见;答复函则是对询问函等的回复。因此答案应选请批函。
6、某企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡,雇主概不负责”字样,违反了()原则。
A.自愿
B.平等
C.等价有偿
D.合法民事权益保护
【答案】:D
【解析】该企业老板在招工合同中印有“发生工伤或者死亡,雇主概不负责”字样,这一行为违反了合法民事权益保护原则。劳动者享有在工作过程中的合法权益,包括在遭遇工伤时获得赔偿和救助的权利。雇主通过合同条款免除自身对劳动者工伤或死亡的责任,这种做法侵犯了劳动者的合法民事权益,使得劳动者的权益得不到应有的保障。自愿原则强调当事人在民事活动中按照自己的意愿设
您可能关注的文档
- 2025年陕西省延安市宜川县派出所招聘协(辅)警6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年陕西省延安市子长县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年陕西省宝鸡市扶风县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年陕西省宝鸡市千阳县住房和城乡建设局选聘事业编制人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年陕西省安康市镇坪县信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年陕西省安康市石泉县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年陕西省安康市汉滨区人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 《交通控制评价》PPT课件.ppt
- 2015~2024江西省考面试真题+解析32套.pdf
- 2015~2024江西省考面试真题+解析32套.docx
- (2026春新版)部编版八年级语文下册《第一单元》PPT课件.pptx
- 2018电力监控系统网络安全监测装置技术规范.docx
- 2022电力监控系统安全防护方案审核要点.docx
- 2014电力电缆光伏系统EN 50618欧标.docx
- (2026春新版)人教版二年级数学下册《第三单元 万以内数的认识》教案.docx
- (2026春新版)人教版二年级数学下册《第四单元 万以内的加法和减法》教案.docx
- (2026春新版)人教版二年级数学下册《综合与实践 时间在哪里》教案.docx
- (2026春新版)苏教版二年级数学下册《综合与实践 时间有多长》教案 .pdf
- (2026春新版)部编版三年级语文下册第3单元(教案).docx
- (2026春新版)部编版三年级语文下册第8单元(教案).docx
最近下载
- 汽车热管理系统仿真分析与实例解析 课件 06 AI 技术与汽车热管理.pptx
- 《钛合金锻坯 缺陷检测 相控阵超声水浸检测方法》.pdf VIP
- F665065【复试】2024年长春理工大学070200物理学《复试物理光学》考研复试终极预测5套卷.pdf VIP
- 7.2《秦腔》课件(共43张PPT)(含音频+视频).pptx VIP
- 《急危重症护理学》配套ppt 9.第九章 泌尿系统功能监护.ppt VIP
- ZR-ZT-无油空压机培训资料.ppt VIP
- 2025年度医院党支部组织生活会临床医生个人对照检查材料.doc VIP
- (国家标准)GB T 7424.1-2003 光缆总规范 第1部分:总则.pdf
- 《工业控制系统信息安全防护指南》解读.doc VIP
- 救护员培训应急救护PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)