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茶餐厅员工福利协议

甲方（茶餐厅）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系方式：____________________

为明确甲乙双方权利与义务，保障员工合法权益，提升员工工作积极性与归属感，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，就员工福利相关事宜达成如下协议：

一、总则

本协议旨在规范甲方为乙方提供的各项福利内容、发放标准及相关管理办法，确保福利制度公平、公正、公开实施。

甲方承诺严格遵守国家法律法规及本协议约定，按时足额为乙方提供各项福利；乙方应遵守甲方规章制度，积极履行工作职责，享有本协议规定的福利权益。

二、薪资福利

基本工资

甲方按照约定的工资标准向乙方支付基本工资，基本工资不低于当地最低工资标准，具体金额为人民币______元/月。

基本工资按月发放，发放日期为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

绩效奖金

甲方根据乙方的工作表现、工作业绩及餐厅整体经营状况，设立绩效奖金制度。

绩效奖金考核周期为[具体考核周期，如季度、年度]，考核标准由甲方制定并向乙方公示。根据考核结果，绩效奖金发放金额为人民币______元至______元不等。

加班工资

乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

工作日加班的，支付不低于工资的150%的加班工资；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；法定休假日加班的，支付不低于工资的300%的加班工资。

三、社会保险与住房公积金

社会保险

甲方按照国家和地方政府规定，为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，依法承担相应的社会保险费用。

乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从其工资中代扣代缴。

住房公积金

甲方根据当地政策规定，为符合条件的乙方办理住房公积金缴存手续，双方按照规定的比例共同承担住房公积金费用。

乙方住房公积金的缴存基数、缴存比例等按照当地住房公积金管理部门的规定执行。

四、休息休假福利

法定节假日：乙方依法享受国家规定的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日。甲方不得要求乙方在法定节假日加班，如因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。

年休假

乙方在甲方连续工作满1年后，享受带薪年休假。具体年休假天数根据乙方累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

乙方年休假应在当年内休完，因工作需要不能安排休年休假的，经乙方同意，甲方可以不安排休年休假，但应按照乙方日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

病假

乙方因病需要休息治疗的，应按照甲方规定办理请假手续，并提供医院出具的相关证明。

乙方病假期间的工资待遇按照国家和地方政府的相关规定执行，具体标准为：病假在[X]个月以内的，支付不低于基本工资的[X]%；病假超过[X]个月的，按照当地最低工资标准的[X]%支付。

事假

乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。

事假期间，甲方不支付乙方工资。

五、员工培训与发展福利

入职培训：甲方为新入职的乙方提供入职培训，培训内容包括餐厅规章制度、工作流程、服务规范、安全知识等，帮助乙方尽快适应工作岗位。

岗位技能培训：根据乙方工作岗位的需求，甲方定期组织岗位技能培训，提升乙方的专业技能和工作能力。培训费用由甲方承担。

职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划指导，根据乙方的工作表现和职业兴趣，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。

六、餐饮与住宿福利

餐饮福利

甲方为乙方提供工作餐，工作餐标准为每人每餐人民币______元。工作餐的质量和营养应符合卫生标准。

如乙方因工作原因无法在餐厅就餐，甲方给予相应的餐补，餐补标准为每人每天人民币______元。

住宿福利

甲方根据实际情况，为乙方提供宿舍或住宿补贴。如提供宿舍，宿舍应具备基本的生活设施，保证乙方的居住安全和舒适。

住宿补贴标准为每月人民币______元，随工资一并发放。

七、健康与安全福利

健康体检：甲方每年组织乙方进行一次健康体检，体检费用由甲方承担。体检项