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学校劳务合同

甲方（学校）：

学校名称：[学校全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[学校地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

一、劳务合同期限

本合同为[固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳务合同。

1.固定期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方协商一致可续签合同；如双方无异议，则本合同自动延续[延续时长]。

2.以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]起，至[具体工作任务完成标准确定的日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。具体工作职责和任务如下：

[详细列举工作任务，例如教学工作需明确所授学科、课程安排、教学计划制定等；后勤工作需明确负责的具体区域和工作事项等]

按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点：工作地点为[学校具体地址]。甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据工作岗位的性质确定，具体如下：

[例如，教学岗位教师工作时间为每周一至周五，上午[开始时间]-[结束时间]，下午[开始时间]-[结束时间]，但需根据课程安排及学校临时工作任务进行调整；后勤岗位可根据实际工作需求，采用轮班制等不同工作时间安排]

乙方应遵守甲方制定的工作时间安排，不得擅自离岗、迟到、早退。如因工作需要加班，甲方应按照相关规定安排乙方补休或支付加班费用。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬根据其工作岗位和工作业绩确定，具体标准为：[明确报酬计算方式，如月薪[X]元，或按照课时费[X]元/课时，加上绩效奖金（根据考核标准确定）等方式计算]

2.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权从乙方劳务报酬中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

1.由于乙方为劳务人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

2.乙方在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定协助乙方申请工伤认定，并按照相关法律法规承担相应的责任。

3.乙方享有甲方提供的与工作岗位相关的福利待遇，如工作餐补贴（标准为[X]元/天）、交通补贴（标准为[X]元/月）等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行上岗前的职业培训和安全教育，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品，自觉接受甲方的职业安全卫生教育和培训。

3.甲方应采取措施保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止职业危害。如乙方在工作过程中可能接触到职业危害因素，甲方应按照国家有关规定进行职业危害告知，并为乙方提供必要的防护用品和定期的职业健康检查。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳务报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的（虽甲方无此义务，但如有违反相关约定的情况）；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.合同的终止：

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

乙方达到法定退休年龄或死亡、失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

八、保密和竞业限制

1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学资料、学生信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内。

2.竞业限制：如乙方从事的工