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核电厂数字化主控制室操纵适用性评价技术研究

摘要

为了确保核电厂的安全运行，需要验证设计和开发的人机系统能够提供实施操纵任

务所需的手段，同时也需要确认集成后的人机系统能够支撑操纵员完成任务并保持良好

的绩效水平。目前，核电厂在主控制室的设计阶段主要通过进行人因工程验证和确认来

评估操纵任务，在运行阶段则主要依赖于运行经验反馈，缺乏有效的绩效评估技术手段。

本论文以核电厂数字化主控制室为应用背景，研究了先进的操纵适用性评价技术。针对

数字化主控室的特点，在传统的设计阶段操纵任务评估的基础上，进一步拓展到核电厂

的运行阶段，以针对核电厂在实际运行过程中可能遇到的各种情况进行操纵适用性评价

技术和方法的研究。

首先，本论文面向核电厂的设计阶段，考虑到验证场景复杂、人机系统设计频繁变

更的特点，提出了研究层次化操纵任务静态验证方法和基于多参数评估的操纵任务动态

验证方法，以便从不同层次和不同维度对操纵任务实施效果进行综合评估。

其次，本论文的研究聚焦于核电厂的运行阶段操纵适用性评价技术，将核电厂的运

行分为有运行规程引导和无运行规程引导两种情况。对于有运行规程引导的情况，考虑

到核电厂严格遵循运行规程的特点，本论文研究了操纵监督与评估方法，并采用“操纵

绩效评估指数”和“安全功能评估知识”来评估操纵任务实施效果的“操纵动作偏差”

和“操纵动作影响”两个维度。对于没有运行规程引导的情况，本论文研究了利用核电

厂可用功能识别成功路径，并形成运行方案的“目标－功能”模型分析方法。

另外，本论文研究了基于概率论的操纵任务评估方法。该方法在传统可靠性/风险

在线监测方法的基础上，专注于解决操纵任务变化时由于系统和设备成功准则的改变导

致可靠性/风险监测模型不适用的问题。为此，提出了一种场景自适应的系统可靠性建

模和模型更新方法。该方法不仅解决了可靠性模型更新的问题，而且从完成操纵任务的

概率的角度，提供了一种衡量操纵绩效优劣的量化评估手段。

最后，本论文还研究了一种利用核电厂历史数据进行操纵绩效评估的方法。具体来

说，论文利用主控制室操纵日志作为评估数据来源，并采用层次化的运行规程分析方法

对运行规程进行建模和分析。在规程层、步骤层和动作层三个维度上，采用不同的技术

手段，实现运行规程建模的标准化，并消除了运行规程内容模糊性，为操纵动作序列和

操纵偏差的识别提供了对照模板。

本文通过对电厂设计与运行的各个阶段进行分析，依据电厂在不同阶段的运行特点

I

哈尔滨工程大学博士学位论文

分别开发了相应技术，用以寻找人因偏差项（HED）。采用这些方法可以在电厂的整个

生命周期中进行操纵绩效评价，找出人因偏差项，用以帮助人员进行经验反馈，为核电

厂设计与改进提供参考。

通过对各章节进行案例分析，本文提出的各项技术方法得到了验证，包括操纵任务

设计验证技术、运行规程引导操纵任务监督技术、无运行规程引导操纵任务评价方法、

操纵任务概率分析方法以及历史操纵绩效检测方法等。验证结果表明这些技术方法是有

效的，本文研究拓展了核电厂操纵适用性评价的范围和技术水平，为进一步开发工程应

用提供了技术参考。

关键词：核电厂；人因工程；人因失误检测；验证与确认；操纵绩效评估

II

核电厂数字化主控制室操纵适用性评价技术研究

Abstract

Inordertoensuresafeoperation,nuclearpowerplantsmustnotonlyverifythatthe

designedanddevelopedhuman-machinesystemsprovidemethodsforoperationaltasks,but

alsoconfirmthattheintegratedhuman-machinesystemscaneffectivelysupportoperatorsin

completingtasksandmaintaininggoodperformanc