- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2025-05-16 发布于中国
- 举报
2025贵州黔东南州台江县民族中医院第二次长期招聘备案制专业技术人员1人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的基本色。下列不属于美术三原色的是()。
A.红
B.黄
C.蓝
D.白
【答案】:D
【解析】本题可根据美术三原色的相关知识来判断哪个选项不属于美术三原色。原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的“基本色”。美术三原色为红、黄、蓝,这三种颜色是最基本的颜色,通过它们之间不同比例的混合,可以调配出其他各种颜色。而白色不属于美术三原色。白色在色彩学中,是一种特殊的颜色,它不是通过其他颜色混合调配得出的基本色,且它与美术三原色的概念和作用不同。所以不属于“美术三原色”的是白色。
2、甲机关拟向乙机关发文,正式发文前甲机关应当审核该公文。根据有关规定,下列不属于审核重点的是()。
A.行文理由是否充分
B.是否应当由本机关办理
C.文种是否正确
D.行文依据是否准确
【答案】:B
【解析】公文审核的重点包括行文理由是否充分、行文依据是否准确、文种是否正确等方面。行文理由充分是公文制发的前提,只有理由合理、充分,才能确保发文的必要性;准确的行文依据是公文合法性和权威性的保障;而正确选择文种能保证公文的规范和顺畅运转。而是否应当由本机关办理,这是在公文收文办理时进行的初审内容,并非正式发文前审核的重点。所以不属于审核重点的是是否应当由本机关办理。
3、下列各项中行为人不构成不作为犯罪的是()。
A.甲是一名消防员,某日接到报警时他正在看球赛,并没有立刻出发前去救火,等他看完球赛到达现场,受困群众已经死亡
B.乙常年在外打工,导致年迈的父母因无人照顾而死亡
C.丙某日驾驶汽车行驶在马路上撞倒突然冲出马路的丁,丙觉得丁是碰瓷行为,于是开车离去,后丁因未得到及时救治而亡
D.戊看见一个人在一栋失火的房子中呼救,他并未冲进火场救人,最后此人被火烧死
【答案】:D
【解析】本题可依据不作为犯罪的构成要件,即行为人负有法律规定的特定义务、有能力履行该义务却未履行,且这种不作为与危害结果之间存在因果关系,来逐一分析各情形。消防员承担着灭火救援和保护人民生命财产安全的法定职责。当接到报警时,消防员就有立即前往现场进行救援的特定义务。如果在有能力履行这一义务的情况下,因看球赛而未立刻出发,最终导致受困群众死亡,其不作为与危害结果之间存在因果关系,构成不作为犯罪。子女对父母有赡养扶助的法定义务,包括在生活上照料年迈父母。若常年在外打工,有能力履行照顾义务却未履行,导致年迈父母因无人照顾死亡,这种不作为与父母死亡的结果之间存在因果关系,构成不作为犯罪。在交通事故中,肇事者将他人撞倒后,基于其先行行为,负有救助伤者的义务。丙撞倒丁后,有能力救助却因认为丁是碰瓷而开车离去,导致丁因未得到及时救治死亡,丙的不作为与丁的死亡结果存在因果关系,构成不作为犯罪。戊看见他人在失火房子中呼救,其本身并没有法律规定的必须冲进火场救人的特定义务,虽然其未实施救援行为导致他人被火烧死,但由于缺乏法律规定的特定义务这一前提要件,所以不构成不作为犯罪。综上,不构成不作为犯罪的情形是看见有人在失火房子中呼救却未冲进火场救人。
4、下列不属于法律调整的情形是()。
A.李某与王某互生好感,毕业时确立了恋爱关系
B.张某在一次看球时与刘某发生冲突将刘某打伤
C.钱某见小明失去父母,便与他建立了收养关系
D.韩某年迈无人照料,与马某订立遗赠扶养协议
【答案】:A
【解析】法律调整是国家根据自己的价值评断,以法的形式对人的行为进行规范,对现实社会生活关系施加影响,以期建立理想的社会生活秩序的活动。恋爱关系主要是基于情感和道德层面的联系,不具有法律上的权利和义务关系,不会由法律进行调整,当事人之间的相处更多依靠双方的意愿和道德约束。打伤他人的行为侵犯了他人的人身权利,违反了治安管理相关法律法规,甚至可能构成刑事犯罪,会受到法律的制裁和调整。收养关系涉及到未成年人的权益保护以及家庭关系的法律认定,受到收养法等相关法律的规范和调整,以确保收养行为的合法性和被收养人的合法权益。遗赠扶养协议是一种双务合同,涉及到财产的处分和扶养义务的履行,受到继承法等法律的调整,以保障协议双方的权利和义务得以实现。所以不属于法律调整的情形是确立恋爱关系。
5、“汤圆汤圆,大人一大碗,小孩一小碗,全家团团坐,过节吃汤圆”这句话写出了()节日风俗。
A.寒食
B.端午
C.清明
D.元宵
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同传统节日风俗的了解。寒食节,主要习俗有禁火、冷食等,与吃汤圆并无关联。端午节,通常的习俗是吃粽子、赛龙舟等,和吃汤圆的风俗不匹配。清明节,其主要活动包括扫墓祭祖、踏青等,也不存
您可能关注的文档
- 2025鄂尔多斯市育知人才开发服务有限公司招聘辅助性审计服务项目工作人员5人考前自测高频考点模拟试题.docx
- 2025鄂尔多斯市乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷附答案详解.docx
- 2025通用环球中铁西安医院招聘(15人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025辽宁能源控股集团所属辽能股份招聘考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025辽宁盘锦汇鑫招商运营有限公司招聘招商人员人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳中城天玺不动产有限公司招聘1人考前自测高频考点.docx
- 2025辽宁沈阳城市建设投资集团有限公司所属企业沈阳城投新能源集团有限公司市场化选聘职业经理人1人考.docx
- 2025贵阳农商银行“超享聘·旭日计划”大学生招聘20人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025贵州黔西南州中医院暨第十三届贵州人才博览会引进人才25人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025贵州黔南州瓮安县江界河镇招聘城镇公益性岗位人员1人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 汽车NVH基础知识培训课件.pptx VIP
- 2025年招标采购人员专业能力评价考试(招标采购专业理论与法律基础·初、中级)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 2025年江苏信息职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- 2025年政府采购评审专家考试题库附含答案.docx VIP
- 2025年江苏信息职业技术学院单招笔试英语试题库含答案解析.docx VIP
- GJB8848-2016 系统电磁环境效应试验方法.docx VIP
- 2025年秋学期开学第一课收心班会课件.pptx VIP
- 党支部书记组织生活会对照检查材料.doc VIP
- 2025年心理咨询师团体心理咨询中的存在主义团体治疗技巧专题试卷及解析.pdf VIP
- 创新器械系列专题研究报告(二):脑机接口专题,百年探索迎来质变,脑机接口产业爆发临界点将至-.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)