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《工会法》与《工会章程》

一新修改的《工会法》基本情况介绍（一）修改1992年《工会法》的必要性

1992年《工会法》的适用范围已落后于形势发展的需要1992年的《工会法》没有突出工会对于职工合法权益维护的职能1992年《工会法》对工会干部的保护性规定不适应形势发展的需要

1992年的《工会法》缺乏对市场经济条件下工会01组织建设的相应法律规定1992年《工会法》没有规定违反《工会法》的法律责任,严重影响了《工会法》的贯彻实施需要对各地制定的《工会法》实施细则和办法作出统一的规定0602030405

我国政治和经济形势的发展要求对1992年《工会法》进行修改、补充和完善

规定工会在国家政治、经济和社会生活中的地位、《工会法》在我国法律中处于重要的地位.（二）《工会法》的性质与特点性质—中华人民共和国工会法是由国家制定的,行各项职能提供法律保障的法律.明确工会的权利和义务、为工会依法开展活动、履020304050601

特点：现实性针对性发展性

修改《工会法》的执导思想和基本内容指导思想和原则指导思想：按照社会主义市场经济对工会工作提出保障.的要求,修改出一部适应社会主义市场经济要求的《工会法》,为市场经济条件下的工会工作提供法律

01基本原则02把党对于工会工作的一系列指示精神,用法律03的形式固定下来,充分体现党对工会的领导.04使工会的职权和职能相适应,为