2025年人力资源管理考试-人力资源职业道德(公共科目)考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年人力资源管理考试-人力资源职业道德(公共科目)考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.某员工思维活跃、想法很多，并且许多点子还是很有启发性的，但他一直都是光说不练。为此，许多人都讥笑他，甚至拿他开涮。对于这样的人，你的看法是（）。

A、他不会有任何成就

B、他没有真才实学

C、少说多做会更好

D、他需要伯乐加以训练

2.企业文化的整合功能是指（）

A、对人们起到整顿效用

B、增强人们的归属意识

C、抑制功能

D、激励作用

3.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）

A、三顾茅庐

B、庖丁解牛

C、买椟还珠

D、刻舟求剑

4.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）

A、产生“既生瑜，何生亮”的感觉

B、努力与他做朋友

C、暗自努力，超过他

D、多少有点忧伤

5.从业人员接待顾客的过程中，属于“忌语”的是（）。

A、“质量问题应由厂家负责，我只是卖货的.你找厂家吧”

B、“这个品牌的商品，全市实行