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自愿终止劳动关系离职协议9篇

篇1

协议签订时间：2025年5月10日

协议生效时间：2025年5月10日

协议双方：

甲方（用人单位）：北京科技有限公司

乙方（员工）：张三

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因个人原因自愿提出终止劳动关系。甲方同意乙方的申请，并就该事项达成如下协议：

二、协议内容

1.终止劳动关系

乙方自愿终止与甲方的劳动关系，甲方同意乙方的申请。自本协议生效之日起，双方之间的劳动关系正式终止。

2.离职原因及责任承担

乙方离职原因为个人原因，乙方对此承担全部责任。乙方保证离职不会给甲方造成任何损失，如有损失，乙方将依法承担赔偿责任。

3.离职待遇及福利处理

乙方在甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇将结算至本协议生效之日。甲方将在本协议生效之日起十个工作日内将上述福利待遇支付至乙方的指定账户。

乙方在甲方的社会保险、住房公积金等将按照相关法律法规的规定进行处理。甲方将在本协议生效之日起十个工作日内将乙方的社会保险、住房公积金等费用缴纳至相关部门。

4.保密义务及竞业限制

乙方在离职后，应继续履行其在甲方工作期间所承担的保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后，两年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的工作。如有违反，乙方将依法承担赔偿责任。

5.其他事项

乙方在离职后，应及时办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清欠款等。如有未办理手续，乙方将依法承担赔偿责任。

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、协议效力及法律适用

1.本协议的签订、生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议是双方的真实意思表示，双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如有违反，违约方将依法承担赔偿责任。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应向甲方咨询。甲方将尽力为乙方解答。

四、争议解决

1.双方因本协议的解释、履行等发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。如因争议导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解除本协议。如协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。

2.乙方离职日期为[离职日期]。

3.乙方在离职前必须完成手头的工作，并交接给甲方指定的人员。

4.甲方同意给予乙方一定的经济补偿，具体数额为[经济补偿金额]。

5.乙方在离职后不得向甲方泄露任何有关商业机密、客户资料等敏感信息。

6.乙方在离职后不得在[竞业限制期限内]内从事与甲方业务相竞争的工作。

7.甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，自离职之日起停止缴纳。

8.乙方需返还甲方提供的所有工作用品，包括但不限于办公用品、通讯工具等。

9.乙方需返还甲方提供的住宿，并恢复甲方原有的住房条件。

10.乙方需返还甲方提供的培训费用，具体数额为[培训费用金额]。

11.乙方需返还甲方提供的差旅费用，具体数额为[差旅费用金额]。

12.乙方需返还甲方提供的其他费用，具体数额为[其他费用金额]。

二、违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金金额]。

2.若甲方违反本协议中的任何条款，甲方需向乙方支付违约金，违约金数额为[违约金金额]。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

四、其他条款

1.本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未