- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2010全国质量专业集合知识才斌大纲(中骏)
第一章,质量治事事坨
一、及量的今本知3
1.把JS城J1的念(含相关术增;fflfR.过程、产如、工求.顾客、体厩.原fil特性答)
2.悉痂心心性的内涵
3.熟悉慨2的发展
二、及公治建的■本知识
1.把握泊用的期能i(卜划.班侦,领4.挖M)
2.热君治理层次和技能
3.把提质错治理的定文含相关木语;防处方针*星津H标质量谈划,质量挣制、出用促证、质
脸改鞋)
4.熟县版林治FI•的含又一
5.热基原量泊FI•的发展.
6.舞态质St治理专家的质fit理念休(哈特.戴明、朱兰、石川罂等关于庾fil的理念).
三、方♦!■目标泊建
(一)方叶口林治理的至本知识
1.把旌方针目必治理的念
2.四君力/口标治碑的原理
3.3悉方计目标治理的作用
.(J方针H标治理的发殛
1.把,方计H标制定的依据和印中
2,效盍制定方针H标的要求
3.禽卷方计目标展开的要求
4.网志方针II标展开的挪杼
5.把黑方计日除治理评判的主壑内客
6.屈攀方计目标治理专横的对象和内白
7.r解万计II标治理诊断的橇念
四、imsr住分析
一()质st的”济竹
1.了斛城ST3蛀济性的关系
2.熟息从利润,成卷沌个方面右比血鼠经济性向起
3.依基炭城经济性洵理
)原修血本
(
1.自导周生或本的。
2.把臾唯“成才:的PAF雨(防、冲定网故阳成本)模式
3.熟态眼耻成本的过程存(合性和材柠自性)模式
4.即若质早成本模型
5.了解质点底本治理
6,熟息.砥量联本指标分析方法
(:)成材成本构成
1.把握预防成本的构成
2.把握鉴定戌4;的构成
3.把界内制故的缺(失)成衣的构成
4.把握外部故阳跳(失)成本的构成
四()劣湎成水
1.熟点劣质成本的力及州成
2,广解劣质或本分析的步骗
五、・金伯息治理
1.把押族班信息和信息源的依念
2,『解质量信息瘀统的构成
3,熟悉城岫信息击珅的筌求
大、肓第调
1-把拼质fit教杼培训的内容
2.然另侦鼠孜fiJg训的范■各层次培训的目的
3.把握组织挑选和实施侦成救育培训的阶段加L要活动
4./斛靖训禁求正的方法
5.5怒设计策划培训的含义和培训的制的条郁
6.力忑常用培训方式刖扶选用调方式应考虑的国萩
7,熟悉培训实蒯过杵油理的主要活动
8.把握评判培训成效的方式
七、K量与标瓶化
(一)我国标准的体♦!
1.把我国军标准、行业标准,地方标准利企业标准的慨念
2.把界我国强制性标准的微念和法律地依
3.J解强制性标而!哂范均
4,熟君就冽性标准的形式
5,融息举荐件标准的概念
6.J•叙举荐件标准的作用
(一)标准的制定
1.把握勒定标准的基季煤则
2.热息制定标港的对能
3.愚慈杯选制定的一样程序、惊玳的备案和必市
(二)机准化的角川形式
1.熟悉冏化,统一化、通用化、系列化的慨2
(四)企业标准化
1,热品企业标准化的5本什芥
2.熟态企业标准体系的构成
3,了解企业标准的心沏9依将
(五)采用国际标准和国外先进标准
1.把盘国际标准和国外先进标;tt的屐含
2.酒县采用国际标准的程度及代示方法
3.爆另次用1MMM准的星本期则和样方法
(六)世界贸H组织.叮贸易技术生£(WTQ7BT)身以
1.rwWTOJBT协收的国木内w
2.ftAWTOTBT处坟的jV桢则
八、杰出・紫坪叉MJV
1.把握标准酬定的“的盍义和适用
2.热曷森出缄效怦”刑则的上变结构
3.戒念杰出钳i效评H准则的内溶微要
4
文档评论(0)