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(劳动合同)派遣人员合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

位置：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

位置：_________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜签订本合同如下：

一、合同期限

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（用人单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

甲方派遣人员从事的岗位为_________________，工作地点在_________________。具体工作内容和岗位职责由乙方根据工作需要确定。

三、工作时间和休息休假

乙方应按照国家和地方的规定，合理安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

乙方应按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。劳动报酬的支付标准和方式按照乙方的相关规定执行。

五、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方的规定，为甲方派遣人员缴纳社会保险费。乙方应确保甲方派遣人员在乙方工作期间享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，保障甲方派遣人员的安全和健康。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和政策，维护甲方的派遣人员的合法权益。乙方有权制定规章制度，但不得违反国家的法律法规和政策。甲方派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止合同应当按照法律法规的规定进行，并书面通知对方。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________。（此处可添加其他需要约定的具体事项）

十二、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇3

甲方（派遣单位）：____________________

位置：____________________