行政经理劳动合同.docxVIP

行政经理劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方需要乙方担任行政经理一职，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.乙方担任甲方行政经理一职，负责甲方的行政管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保行政工作的顺利进行。

二、工作内容

1.负责制定、修订和完善公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化、制度化。

2.负责公司内部行政管理工作的协调、监督和执行。

3.负责公司内部会议的组织、安排和记录。

4.负责公司办公用品的采购、管理和分发。

5.负责公司内部车辆的管理和调度。

6.负责公司内部安全、消防、环保等工作。

7.完成甲方领导交办的其他工作任务。

三、工作时间与地点

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币______元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前______个月，双方可协商续签合同。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：______年______月______日