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用工合同终止协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于[用工起始日期]签订了[用工合同名称]，现因[合同终止原因]，双方经平等、自愿、协商一致，就用工合同终止事宜达成如下协议：

一、合同终止日期

本用工合同于[终止日期]正式终止。

二、标的物或服务具体描述

1.工作内容回顾

乙方在甲方担任[工作岗位名称]，主要负责[具体工作职责描述]。乙方在职期间，按照甲方的要求和工作安排，完成了相应的工作任务，包括但不限于[列举部分重要工作成果或任务]。

2.服务成果交接

乙方应在合同终止前，将与工作相关的各类文件、资料、数据、物品等移交给甲方。具体交接清单如下：

[文件资料名称及清单]，包括但不限于项目文档、客户资料、技术图纸、工作记录等。

[物品清单]，如办公设备、工具、钥匙等。

[电子数据清单]，存储在公司电脑、服务器或其他存储设备上的工作数据、邮件、文档等。

乙方应确保交接的内容完整、准确，且不存在任何遗漏或错误信息。交接过程中，双方应进行详细的核对和确认，并签署交接清单。

三、权利义务

1.甲方权利义务

权利

要求乙方按照本协议约定完成工作交接。

对乙方工作期间的工作表现进行评估和审查。

义务

在合同终止后，按照法律法规和本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及工资结算等费用。

为乙方办理社会保险减员等相关手续。

对乙方交接的工作内容及信息予以保密，不得向任何第三方泄露乙方在职期间涉及的商业秘密、工作成果等信息，但法律法规另有规定的除外。

2.乙方权利义务

权利

按照本协议约定获得相应的经济补偿及工资结算等费用。

要求甲方依法为其办理社会保险减员等相关手续。

义务

按照甲方要求，在合同终止前完成工作交接，保证工作的连续性和正常开展。

遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

不得在离职后以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于利用甲方的商业机会、诋毁甲方声誉等。

协助甲方处理与乙方工作相关的后续事宜，如提供必要的工作说明、解答疑问等。

四、经济补偿及工资结算

1.经济补偿

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿为甲方基于用工合同终止应向乙方支付的一次性费用，包含但不限于乙方工作期间的加班补偿、未休年假补偿等各类法定应补偿款项。

2.工资结算

甲方应在合同终止之日起[X]个工作日内，向乙方结清工资。乙方工资结算至[结算截止日期]，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。工资结算明细如下：

基本工资：[X]元

绩效工资：[X]元

加班工资：[X]元

其他补贴及奖金：[X]元

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险

双方确认，自合同终止之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。甲方将按照法律法规规定，在规定时间内为乙方办理社会保险减员手续。乙方应自行承担合同终止后的社会保险费用，若因乙方未及时办理相关手续导致的任何纠纷或损失，由乙方自行承担。

2.福利待遇

乙方在合同终止后，不再享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利等。

六、保密条款

1.保密范围

双方同意，保密信息包括但不限于以下内容：

甲方的商业秘密，如产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等。

乙方在工作期间知悉的甲方技术秘密，如技术方案、技术诀窍、研发成果等。

甲方的管理秘密，如内部管理制度、工作流程、决策信息等。

乙方在工作中形成的工作成果，如项目报告、设计方案、研究论文等。

其他涉及甲方利益且甲方要求保密的信息。

2.保密期限

乙方的保密义务自本协议生效之日起[X]年内持续有效。在保密期限内，乙方应严格遵守保密约定，不得向任何第三方披露或使用保密信息。

3.违约责任

若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应另行赔偿甲方因此