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绩效考核方案三篇.pdf

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    绩效考核方案三篇

    绩效考核方案

    绩效考核方案

    为贯彻执行本公司《管理人员薪酬管理办法》，制定本实施办法。

    1目的

    1.1客观公正地分析和评价员工履行职责情况及实际工作效果,

    并依据考核结论正确地指导分配、实施奖惩，以充分激发员工的聪明

    才智和创造热情，保障公司的可持续发展。

    1.2完善目标管理体系。公司制定年度经营目标和阶段工作目标,

    通过逐级分解展开实施，必须有相应的配套考核体系。

    2适用范围

    本办法适用于

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