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工厂保安日常管理制度

一、总则

1.目的

为加强工厂安全保卫工作，维护工厂正常的生产、工作和生活秩序，保障工厂财产和员工生命安全，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于工厂全体保安人员。

3.职责

保安队长负责保安队伍的日常管理、工作安排与监督，确保保安人员严格执行各项规章制度。

保安人员负责工厂门岗、巡逻、监控等安全保卫工作，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。

二、人员管理

1.入职要求

年龄1845周岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪记录。

具备初中及以上文化程度，有责任心，服从管理。

退伍军人或有相关保安工作经验者优先考虑。

2.入职流程

应聘者填写《保安入职申请表》，提交个人简历、身份证复印件、学历证明复印件等相关材料。

经面试、政审合格后，签订《劳动合同》，办理入职手续。

3.培训

新入职保安人员须参加公司组织的入职培训，培训内容包括工厂基本情况、安全保卫制度、岗位职责、业务技能等。

定期组织保安人员进行业务培训和军事训练，不断提高保安人员的业务素质和服务水平。

4.考勤

保安人员实行排班制，严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

请假须提前填写《请假申请表》，按照审批权限经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者按旷工处理。

5.着装与仪容仪表

保安人