长安汽车企业文化理念体系发布报告.pptVIP

公司办公室长安汽车企业文化理念体系发布报告徐留平2009-7-15

公司办公室提纲?前言：长安汽车CA1613领先文化的由来

第一局部：长安汽车企业文化框架体系

第二局部：长安汽车企业文化理念阐释

第三局部：长安汽车企业文化推进要求

公司办公室文化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。“观夫天文以察时变；观夫人文以化成天下”。“文明以止，人文也”。——《易经》·贲卦一、什么是文化？前言：长安汽车CA1613领先文化的由来

公司办公室1、是指在一定历史条件下，企业在生产经营活动中形成的具有本企业特色的为广阔员工所认同的价值观念、经营理念、思维模式、行为标准等，及其载体的总和。2、是关于价值选择、创造、评价和分配的主张，以及落实这些价值主张的态度和做事方式。3、是对过去的总结和扬弃，是对未来的期望和导向。4、主要包括：理念识别系统〔愿景、使命、价值观、精神、准那么等〕、行为识别系统〔职业操守、行为标准、规章制度等〕和形象识别系统。二、什么是企业文化？前言：长安汽车CA1613领先文化的由来

公司办公室企业战略的阐述企业经营的指导企业开展的推动企业管理的改善企业员工的鼓励员工行为的约束相关关系的调节企业形象的提升三、企业文化有什么作用？前言：长安汽车CA1613领先文化的由来

公司办公室前言：长安汽车CA1613领先文化的由来T138事业领先方案中国汽车产业第一阵营长安汽车股份公司单独运营新起点新责任新蓝图CA1613领先文化四、长安汽车需要什么样的文化？CA1613领先文化是实施事业领先方案的迫切需要,是长安打造世界一流汽车企业的必然选择

公司办公室提纲?前言：长安汽车CA1613领先文化的由来

第一局部：长安汽车企业文化框架体系

第二局部：长安汽车企业文化理念阐释

第三局部：长安汽车企业文化推进要求

公司办公室CA1613领先文化打造世界一流汽车企业市场理念销售理念效劳理念产品和技术理念供给理念制造理念平安理念质量理念组织和人力理念管理理念合资合作理念长安使命长安愿景长安价值观长安精神长安准那么形象用语品牌理念盈利和本钱理念长安汽车企业文化架构体系

公司办公室提纲?前言：长安汽车CA1613领先文化的由来

第一局部：长安汽车企业文化框架体系

第二局部：长安汽车企业文化理念阐释

第三局部：长安汽车企业文化推进要求

公司办公室长安汽车核心理念体系1、长安使命：引领汽车文明造福人类生活2、长安愿景：打造世界一流汽车企业3、长安价值观：客户为尊员工为本诚信敬业持续改善4、长安精神：自我批判激情创新科学理性勇于奉献5、长安准那么：战略前瞻市场牵引科技驱动本钱领先全员参与高效执行6、形象用语：长安行天下科技·品质·畅享生活

公司办公室我们通过制造节能环保、平安时尚、经济适用的汽车，引领汽车文明。我们为社会承担更多的责任，为客户提供更高性价比的产品和优质的效劳，为员工创造良好的环境和开展空间，不断提高人们的生活品质，创造更和谐、幸福的生活。对社会：我们致力于做负责任的企业公民楷模，积极倡导绿色生活，履行社会责任，不断扩大就业，促进社会、经济和环境的可持续开展。对客户：我们致力于制造节能环保、平安时尚、经济适用的汽车，为客户提供更优质的产品和更具人性化的亲情效劳，不断提升客户的满意度和忠诚度。对员工：我们致力于营造平安、健康、快乐和高效的工作环境，发挥每一位员工的才干，促进个人开展，使员工实现丰富多彩的职业人生和获得基于价值奉献的个人回报。对股东：我们致力于高效、透明、成长、稳健的经营，追求盈利和业绩的持续增长，为股东提供长期、稳定和良好的回报。对合作伙伴：我们致力于以诚信、公正和透明的方式开展业务，与合作伙伴建立风险共担、利益共享和长期共赢的良好关系。引领汽车文明造福人类生活核心理念之一：长安使命

公司办公室打造世界一流汽车企业我们心中的世界一流汽车企业标准一是品牌、形象具有高美誉度；二是盈利能力强，市场占有率高；三是战略前瞻,富有科学性；四是产品精典，技术领先；五是治理完善，体制简洁；六是管理标准，机制灵活；七是人人争先，人才会聚；八是文化先进，不断提升；九是快速成长，抗风险能力强，基业常青。核心理念之二：长安愿景

公司办公室以客户为导向，为客户提供优质、惊喜的产品和效劳－我们倾听客户的心声，理解并洞察客户的需求；－我们对客户的需求做出积极响应，全力以赴满足客户需求；－我们通过创造性的工作，努力超出客户期望，给客户带来感动和惊喜。持续改善我们认为改善永无止境，并以改善为乐趣－我们保持永不满足的心态，不断挑战自我，