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工资协商合同(三)7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方员工姓名]

鉴于甲乙双方为了共同发展和维护和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、公正、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资结构

乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、补贴及奖金等部分，具体明细如下：

1.基本工资：根据乙方的岗位性质和工作表现确定。

2.绩效工资：依据乙方的工作业绩、目标完成情况等因素评定。

3.岗位津贴：针对特定岗位所设定的津贴，以补偿工作压力和工作环境带来的影响。

4.补贴：包括但不限于交通补助、通讯补助等。

5.奖金：根据公司年度盈利状况和乙方贡献发放年终奖及其他奖金。

二、工资调整

经双方协商一致，可依据以下情况调整乙方工资结构或金额：

1.市场薪酬变化。

2.乙方岗位变动或职称晋升/降低。

3.乙方工作业绩和绩效考核结果。

4.其他双方协商一致的情况。

三、工资支付

1.工资支付时间：甲方每月XX日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

2.工资支付周期：以月度为周期支付工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。

3.甲方承担因自身原因造成工资支付的延误或误付的法律责任。如因乙方提供银行账户信息错误导致工资无法按时到账，甲方不承担相关责任。

四、保密条款

双方同意本合同内容及其修改均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露。违反此条款的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方因执行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。如因甲方原因造成乙方工资拖欠或违约的，甲方应承担违约责任并赔偿乙方的相应损失。反之亦然。在争议解决期间，双方应继续履行本合同不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

本合同作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同不可分割的部分。本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期三年。合同期满后可根据双方意愿续签或重新协商签订。甲乙双方各执一份本合同，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：__________________

日期：___________年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：___________年______月______日

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、协商内容

1.乙方提供以下劳动服务：_________（根据具体服务内容填写）

2.甲方为此支付以下报酬：_________（根据具体报酬填写）

3.支付方式：_________（根据具体支付方式填写）

4.工作时间：_________（根据具体工作时间填写）

5.福利待遇：_________（根据具体福利待遇填写）

6.违约责任：_________（根据具体违约责任填写）

7.其他约定：_________（根据具体约定填写）

三、双方权利义务

1.甲方应按时支付劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。

2.乙方应按时按质完成劳动服务，不得擅自更改或终止服务。

3.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

4.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

5.双方应相互尊重，友好协商，共同解决工作中遇到的问题。

四、违约责任

1.甲方如违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的劳动条件和劳动保护，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本协议约定，未按时按质完成劳动服务或擅自更改或终止服务，应承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守，如有违约行为，应承担相应的法律责任。