小公司洗手间管理制度.docxVIP

小公司洗手间管理制度

一、总则

1.目的

为了营造一个干净、整洁、卫生、舒适的洗手间环境，维护公司良好形象，特制定本管理制度。本制度旨在规范公司全体员工对洗手间的使用行为，确保洗手间设施设备的正常运行和合理维护。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有员工以及因工作需要进入公司的外来人员。

3.管理原则

遵循“谁使用，谁负责”的原则，倡导全体员工养成良好的卫生习惯，爱护洗手间设施，共同维护洗手间的清洁与秩序。

二、洗手间使用规范

1.保持清洁卫生

便后务必冲水，确保便池无残留排泄物。使用完毕后，应主动将马桶坐垫放下，保持马桶清洁。

洗手时，请使用洗手液认真清洗双手，确保手心、手背、指缝、指甲等部位都清洗干净，洗完后用纸巾擦干。

请勿在洗手池、台面、镜子等地方随意涂抹、乱画，保持其干净整洁。若有污渍溅到上述地方，应及时清理。

注意保持地面干燥，避免因水渍导致滑倒。如有水迹，应及时用拖把拖干或用纸巾吸干。

2.爱护设施设备

爱护洗手间内的所有设施设备，包括水龙头、冲水按钮、烘手器、纸巾盒、镜子、门锁等。不得故意损坏或随意拆卸，如有损坏应及时向行政部门报告。

使用水龙头时，应轻开轻关，避免用力过猛造成水龙头损坏或漏水。若发现水龙头漏水，应立即告知行政人员进行维修。

请勿在洗手间内大声喧哗、打闹或进行其他影响他人的行为。使用洗手间时应随手关门，保持洗手间内的安静与私密。

节约使用洗手间内的资源，如卫生纸、洗手液等。按需取用，避免浪费。若发现有浪费现象，其他员工可进行善意提醒。

3.物品摆放有序

卫生纸、洗手液等物品应放在指定位置，不得随意挪动或丢弃。使用后应将物品摆放整齐，保持台面整洁。

个人物品（如包包、衣物等）请勿放置在洗手池、台面或马桶盖上，应妥善保管在指定的置物区域或随身携带。

清洁工具（如拖把、扫帚、抹布等）使用后应清洗干净，并放回指定的存放位置，摆放整齐，不得随意放置在洗手间内。

三、洗手间清洁维护

1.日常清洁安排

公司安排专人负责洗手间的日常清洁工作。清洁人员应每天定时对洗手间进行全面清洁，包括地面清扫、便池冲洗、洗手池台面擦拭、镜子清洁、垃圾桶更换垃圾袋等。

清洁时间应安排在非工作高峰期，尽量减少对员工使用洗手间的影响。清洁人员在清洁过程中应佩戴好清洁工具和防护用品，确保清洁工作的安全与卫生。

2.设施设备维护

行政部门应定期对洗手间的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。如发现水龙头、冲水按钮、烘手器、门锁等设施设备出现故障，应及时安排维修人员进行维修。

对于洗手间内的卫生洁具（如马桶、洗手池等），应定期进行消毒处理，防止细菌滋生和传播。消毒频率根据实际情况可每周进行12次，使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。

定期检查洗手间的通风系统，确保空气流通良好，无异味。如通风系统出现故障，应及时维修，保证洗手间内空气清新。

3.特殊情况处理

若洗手间内发生堵塞、漏水等突发情况，发现人员应立即向行政部门报告。行政部门接到报告后，应及时安排维修人员进行处理，尽快恢复洗手间的正常使用。

在处理突发情况时，应采取相应的防护措施，避免造成更大的损失和影响。如因维修需要暂时关闭部分或全部洗手间，行政部门应提前通知员工，并做好相应的引导和解释工作。

四、监督与检查

1.监督机制

公司设立洗手间使用监督小组，成员由各部门推选的员工代表组成。监督小组负责对洗手间的使用情况进行不定期检查，发现问题及时督促相关人员整改。

全体员工有权对洗手间的使用和清洁情况进行监督，如发现有违反本制度的行为或洗手间存在卫生问题，可向行政部门或监督小组反映。

2.检查内容

检查洗手间的清洁卫生状况，包括地面是否干净、便池是否清洁、洗手池台面是否整洁、镜子是否明亮、垃圾桶是否及时清理等。

检查洗手间设施设备的运行情况，如水龙头、冲水按钮、烘手器、门锁等是否正常工作，有无损坏或漏水现象。

检查员工的使用行为是否符合本制度规范，如是否有浪费资源、破坏设施、大声喧哗等行为。

3.考核与奖惩

对于在洗手间使用和维护方面表现优秀的员工或部门，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于公开表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。

对于违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、绩效扣分等。如因个人行为导致洗手间设施设备严重损坏或造成较大卫生问题的，将追究其赔偿责任。

五、培训与宣传

1.培训内容

定期组织员工进行洗手间管理制度培训，培训内容包括本制度的各项规定、洗手间清洁维护知识、卫生健康常识等。通过培训，使员工了解洗手间管理的重要